职位职责： 1、了解所支持部门的业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 2、针对业务团队情况，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施，推动业务的高速发展； 3、应用专业理论、方法、工来自BOSS直聘具，为业务团队提供全方位解决方案， 包来自BOSS直聘括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作，推动公司文化建设，为团队的发展提供支持； 4、有工厂/硬件方向BP经验优先。 职位要求： 1、统招本科学历； 2、拥有2年招聘模块kanzhun相关经验，占比30%及以上； 3、直聘基本了解人力资源各模块基本工作，对员工关系以及薪酬绩效板块有一定理解，并至少深入接触其中之一； 4、自驱力强，思考力强，认真负责，有亲和力，能承担较大的工作压boss力，能适应公司快速发展的工作节奏。 包晚餐，零食茶水冰棍不限量~ 阔气的独立园区办公职场，我们在这里等你来~