未满十八周岁打工老板不给工资咋办 |
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未满十八周岁打工老板不给工资咋办
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未满十八周岁打工老板不给工资咋办 法律快车官方整理 更新时间： 2023-05-05 14:43:30 人浏览导读： 未满十八周岁打工老板不给工资的解决方式是劳动者或其监护人可以到劳动行政部门进行投诉。拖欠工资的仲裁时效是一年，自权利人知道或应当知道之日起计算。 一、未满十八周岁打工,老板不给工资咋办未满十八周岁打工老板不给工资的解决方式是劳动者或其监护人可以到劳动行政部门投诉。 法律快车提醒您，根据《劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 二、拖欠工资的仲裁时效拖欠工资的仲裁时效为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。特殊情况的，在职劳动者因拖欠劳动报酬申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制。劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
未满18周岁，已满16周岁就可以出去找工作了。我国法律规定，用人单位不得招用未满十六周岁的未成年人的，按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。 《中华人民共和国劳动法》第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。 声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除. 引用法条 [1]《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 [2]《中华人民共和国劳动法》 第九十四条 [3]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条拓展阅读 未满十八岁可以打工吗 打工老板不给钱怎么办 老板不给工资咋要相关知识推荐 
未满十八周岁打工不给工资怎么办
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未满十八岁可以贷款吗
未满十八岁的未成年人不可以办理抵押贷款。借款人为具有完全民事行为能力的中华人民共和国公民或符合国家有关规定的境外自然人才 #债权债务 人浏览
未满十八周岁打工犯法吗
未满十八周岁打工不一定犯法，若是十六至十八周岁的未成年人打工是不犯法的。童工处罚标准是用人单位每用一名童工，一般按每月处五千元罚款为标准来处罚。 #未成年人劳动保护 人浏览
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人咨询过 去咨询 未满十六岁来打工 老板不发工资 您好 那您这边可以举报的呢 全部3个答案 >
人咨询过 去咨询 拖欠未满十六岁员工工资怎么办 您好，可以申请劳动仲裁 全部2个答案 >
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工程债务诉讼时效是多久呀
工程债务诉讼时效是三年。该诉讼时效一般自权利人知道或者应当知道权利受到损害之日起计算，自权利被侵害之日起超过二十年的，进行工程债务诉讼人民法院一般不予保护。 #债权债务 人浏览 未满十八岁，干了十多天，老板人不咋样，不给工资怎么办 对于用人单位一直不付薪水的，劳动者可以直接到仲裁委提起劳动仲裁。 全部4个答案 >
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金钱债务属于种类物之债吗
金钱债务属于种类物之债。种类之债是指，以不特定而可特定的物为标的的债。买卖、消费借贷等合同大多以不特定物为标的物，如合同中约定由债务人向债权人交付某品牌、规格的 #债权债务 人浏览 我之前欠了捷信500多元。结果被捷信拉入了黑名单。 如果您想从捷信的黑名单中移除，首先应当与捷信联系，了解具体的欠款情况并协商还款计划。在还清欠款后，您可以要求捷信更新您的信用记录。如果捷信拒绝更新或存在其他争议 全部2个答案 >
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