想要考警察的伙伴，可能经常会听到公安文职岗位，那么公安文职是什么？与警察有什么不同呢？工资待遇又如何呢？如果你不是很清楚这些，今天就和小编一起了解一下公安文职。

基本介绍

公安文职人员是指在公安机关文职岗位上工作，负责公安机关日常事务、文件起草等责职的公安机关的非公安民警类、对公安机关警务活动和内部工作起辅助、保障作用的人员

从事工作

公安文职的工作一般是公安文秘工作与公安内勤工作的统一与组合，也就是说公安文职既负责公安文秘的工作，也负责公安内勤的工作，大多数公安文职人员在派出所负责内勤相关工作，也有的公安文职人员在公安机关各机关、业务大队等单位从事各单位内勤工作或从事单位非执法岗位工作 ，不具有对公众直接行使公安执法权力和对执法民警行使指挥、管理、监督职能。

工作性质

公安文职人员在公安机关非执法岗位开展工作 ，不具有人民警察（公务员）身份，不具有对公众直接行使公安执法权力和对执法民警行使指挥、管理、监督职能，不享受民警的有关待遇，一般不参加警务培训，不发给警服和警用装备，也有特殊（除外）的，例如：重庆市有的县区的公安文职人员参加警务培训，发给警服和警用装备，但是和人民警察有所区分。

工作特点

1.报表多2.材料多3.日常事务多简称“三多”

工作要求

1.准时2.及时3.脑勤4.手勤5.耳勤6.腿勤7.嘴勤（口勤）8.眼勤简称“两时六勤”

主要工作职责

1.文件起草职责 2.上传下达职责 3.业务监督职责 4.后勤监督职责 5.后勤保障职责简称“五责”

公安文职人员分类

公安文职人员岗位一般可分为技术保障、辅助管理和行政事务三大类

技术保障类

技术保障类岗位主要从事科技含量较高的技术服务、设备维护工作，对工作人员有一定专业技术资格的要求；

辅助管理类

辅助管理类岗位主要从事对人、财、物的管理工作，要求工作人员具有一定的综合素质和管理能力；

行政事务类

行政事务类岗位主要从事设备操作、接待咨询等事务性工作，要求工作人员具有较为熟练的操作技能。

公安文职人员有派遣制劳务合同和地方事业单位编制的用人方式，事业编待遇较好。

派遣制公安文职人员与人事代理机构签订劳动合同，接受派遣到公安机关文职岗位工作，也可与相关人才服务中心所属派遣机构签订劳动合同，作为人才服务中心所属派遣机构的员工，接受派遣到公安机关文职岗位工作；

地方事业单位编制如公安局文职人员管理中心、公安文职人员派遣服务中心 、公安局警务服务中心，需要参与事业单位招考录用，属于财政核拨事业单位，按照事业单位管理；但不具有人民警察（公务员）身份，不享受民警的有关待遇，一般不参加警务培训，不发给警服和警用装备 ，也有特殊（除外）的，

公安文职的待遇福利如何

不同公告公安文职人员不同岗位的薪资待遇具体不同，还请以具体公告要求为准，仅以北京公安文职为例，供您参考！

对文职辅警的薪酬福利有何规定?

文职辅警的薪酬和单位应缴纳的医疗、补充医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险及住房公积金由政府财政保障。文职辅警试用期满后年收入不低于50000元(含个人缴纳的保险和住房公积金)。

文职辅警享受国家和本市规定年休假、婚假等带薪假期。

考上文职辅警后，将来是否可以直接转为人民警察?

公务员招录工作政策性强、社会关注程度高，其程序和标准在很大程度上体现着社会的公平和正义。文职辅警如有意成为人民警察，必须符合市人力资源和社会保障局关于公务员录用的相关规定，并达到公安局新警录用的条件，才能予以录用，所以说不能直接转为人名警察。返回搜狐，查看更多

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