四、招聘程序

（一）信息发布

本次招聘信息在豫地科技集团官网及各用人单位网站进行发布。

（二）报名

1.报名时间:2023年7月19日—27日18:00，逾期不再受理。

2.报名方式：报名采取网上报名方式进行，每人限报1个单位的1个岗位。报名时，应聘人员应将报名表（见附件2《河南省豫地科技集团所属二级公司2023年社会招聘报名表》）、（附件均在左下角“阅读原文”内）身份证、学历学位证及其认证报告等电子版发送至用人单位人力资源部电子邮箱（见附件3《河南省豫地科技集团所属二级公司联系方式》）。

（三）资格审查

资格审查工作由各用人单位负责。资格审查通过者由用人单位进行通知，未通过者不再另行通知。

（四）笔试

笔试工作委托第三方组织实施，笔试时间为2023年8月5日，有关事宜另行通知。笔试成绩在豫地科技集团网站（网址：https://www.ydkj.ha.cn/）公布。

（五）面试

面试工作由各用人单位组织实施，面试时间另行通知。面试人选原则上根据拟招聘人数与参加面试人数1:3的比例，按照笔试成绩由高分到低分的顺序确定，不足1:3时，按照实有人数确定面试人选。其中，拟招聘人数与参加面试人数为1:1的，参加面试人员的笔试成绩应不低于全部参加笔试人员的平均成绩。

笔试中有作弊等情形的应聘人员，不得进入面试。

面试成绩在豫地科技集团和各用人单位网站（或微信公众号）进行公布。

（六）体检

体检工作由各用人单位组织实施，体检标准参照国家公务员体检标准并结合岗位特点确定。体检人选根据考试总成绩（考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%）由高分到低分，按照拟招聘人数与参加体检人数1:1的比例确定（若拟招聘人数与参加面试人数为1:1时，体检人选的面试成绩应不低于70分）。

若体检有不合格者，可根据考试总成绩，由高分到低分依次递补。

（七）考察

考察工作由各用人单位组织实施，重点了解拟聘用人员的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习及工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的情况。

（八）公示和聘用

拟聘用人员名单在豫地科技集团网站进行公示，公示期为7个工作日。对公示无异议拟聘用人员，由各用人单位办理聘用手续。

五、其他事项

（一）资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘人员所提供的应聘材料应真实可靠，如发现与事实不符，用人单位有权取消其应聘资格。

（二）应聘人员应确保联系方式填写准确，并保持通讯工具畅通，以便用人单位及时联系；若因本人原因导致无法及时联系的，视为自动放弃应聘资格。

（三）本次招聘不收取任何费用、不指定任何考试用书及复习资料、不授权任何机构进行培训；应聘人员参加招聘过程中的交通、食宿等费用自理。

（四）本次招聘的最终解释权归河南省豫地科技集团有限公司所有。返回搜狐，查看更多