本人是一个做了三年半的前端开发工程师，但是最近却觉得自己不适合做前端，就连最近项目也没什么心情写，每天就是随便写写，能实现就行。在2018年的时候做个小组长，但因为一些事情（主要是家庭问题、团队问题）就离职了。

在今年的4月份，我被上家公司以不认真工作的理由辞退了，但实际上我所在的项目组里面只有我一个前端开发，而我们的项目进度也是所有项目中最稳定的。而且我是在项目上线前一周被辞退，而辞退我的不是主管或者总监，而是总经理。然后4月12号左右我就从上家公司离开，进入不断找工作的大军中。在面试的过程中，我有很多次被问得我哑口无声，也怼了不少的面试官。在这段时间里，我开始想我想要怎样的工作，这些找我去面试的公司又想找怎么样的工程师。还记得有一次去面试，面试官背后就坐着一个前端，我看着他写一个页面都写半小时，连个样都没有。而面试官问我的问题都是怎么实现一些功能，一开始觉得没什么，到了后面，我我都拒绝回答，然后面试官说这么简单的都答不出来，你还好意思来面试吗？我记得但是我回了他一句：“我当初有问题没办法解决的时候，也是像你这样面试的。”

在这个月的10号，我得到了现在公司的offer，但我一进去，我就遇到了一个想给我下马威的前端。在他和我说话的过程中，我很明确地感觉到他在和我抢位置，但实际上，我并没有这个意思。然后没多久他就来问我，这个新项目是他做主导还是我来做主导，而我也很爽快地让给了他。其实我不太明白，在一个小企业，两个人中去争一个主导有什么意义。

说了那么多故事，说说我自己的技能吧，最初开始接触angular，后来转vue，小程序刚刚发布正式版，我就开始做小程序，当时公司就我一个前端，所以基本和前端有关的都是我去做。node算初级吧，做过一个开发H5的网站demo，包括了数据库，不过数据库是用第三方管理工具做的，就只会一写sql语法（项目是类似易企秀那种，就是一个线上平台，然后让你自己去做H5的）。上面说到我从4月10号就开始去面试，差不多面试了一个月，这段时间里觉得自己会的东西真的少，好像和同期的前端开发者比起来，自己一点特色都没有，就觉得自己会的，别人都会。所以上面说到有个人和我抢主导权的时候，我之所以很爽快答应，其实主要原因是觉得自己可能没有他会的东西多，而且也想看看他有什么可以让我学习的。

打算再做一两年就自己开店去了，主要是觉得自己不太适合做这份工作，而且觉得自己无论做多久没办法做到高级前端，甚至更高的职位。也许我就是那些30岁就没有人要的工程师之一。