1.考试组织形式与通过率 各地区自主组织考试，按实际需求设置通过率，考官按培训会规定通过率刷考生。主要是要强过竞争对手。 2.导入新课–新课教学–巩固拓展–小结作业 3.自然、流畅的将内容表达清楚 3.1 模仿：视频平台搜索教材课题，学习视频老师的风格、活动、重难点 3.2 熟悉：写逐字稿！ 3.3 重复 3.4 练胆量

1.面试流程 抽题–备课20min–结构化问答2题–试讲10min–答辩5min–评分 2.注意事项 2.1 结构化的问题思考要全面： 例如对突发事件的处理，可以从多种后果假设出发，综合考虑到学生、家长、事件后处理、教师自我反思、班会教育等角度回答。 2.2 结构化题型比重： 问题解决类：55% 综合分析类：44% 职业认知类：5% 政治认同类（新题型也能让我遇到┭┮﹏┭┮） 2.3 试讲阶段控制在10min以内，严格按照试题清单的要求进行，答辩完毕擦黑板，鞠躬答谢退场。

1.包含内容 题目+教学片段（教材截图）+基本要求（一般有4点，板书/评价/内容/互动） 2.基本要求的主要来源 教材中的探究活动/《2017版新课标课程标准》 3.如何练习 3.1 利用电子课本 3.2 买一本课程标准，可以为考试写教案的“课程目标”提供素材