教育行业运营岗位职责（通用15篇）

　　在现在社会，岗位职责使用的频率越来越高，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？以下是小编收集整理的教育行业运营岗位职责，欢迎阅读与收藏。

　　职位描述:

　　1、根据对互联网行业的发展与判断，依据公司的战略方向，围绕互联网+教育的方向制定教育的`的产品运营方向，打造教育产业的基础设施，推进落地实施。

　　2、结合普惠教育的在线学习平台终端产品，与政府和学校去做结合，从用户体验及需求出发，制定且优化产品运营方案，提升用户活跃度和忠诚度

　　3、能够跨业务跨团队整合资源搭建运营方案，整合自有产品中的教育链条，进行合作，并拿到预期结果

　　4、积极了解教育产业的生态变化、把握潜在因素和趋势，能预见，并形成相关对策。

　　任职要求:

　　1、全日制本科及以上学历，3-5年工作经验，熟悉互联网行业，有产品运营经验，有互联网教育经验优先，有to b端的运营经验优先

　　2、具备较强的产品化运营思路，逻辑性强，有创新思维

　　3、善于沟通、协调组织能力强，高度责任感、执行力和团队合作精神;抗压能力强，愿意接受挑战，以结果为导向

　　4、用户和市场感敏锐，具有较强的市场分析和洞察能力;条理清晰，有较强的数据统计和分析能力

　　一、工作职责:

　　1、整体负责教育行业运营,深入了解行业客户营销诉求,结合产品优势,输出行业营销解决方案,提升客户营销效率;

　　2、与各团队紧密合作,推进广告主需求挖掘、产品测试、产品案例包装等,推动产品迭代,提升广告主投放效果;

　　3、为行业重点客户账户优化提供合理建议,针对问题推动解决,保证账户投放平稳、高效,为广告主拓展和收入负责。

　　二、任职要求:

　　1、3年以上互联网行业工作经验,有媒体方广告产品运营、垂直行业运营或广告投放经验者优先;

　　2、具备一定的行业分析能力及总结能力,逻辑清晰,数据分析能力强;

　　3、高度的责任心,有较强的'沟通能力与推动能力

　　岗位职责：

　　1、根据公司的战略发展规划，积极发掘k12教育行业的优质合作伙伴，整合社会和企业优质资源，促进公司项目的持续发展。

　　2、收集所负责的细分市场的企业及产品等信息，主持建立与意向单位的合作伙伴关系。负责项目合作的联络、沟通、谈判，针对不同行业、不同类型的合作伙伴制定合作方案，达成项目合作协议。

　　3、对既有合作项目进行跟进、管理和效果评估，协调公司内外部资源，有序推进并扩大深化合作。

　　4、深入了解公司渠道平台及其用户特点，对渠道的.运营数据进行分析，共同提升渠道运营质量。

　　5、及时分析市场动态，针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。

　　6、定期进行市场分析并及时把握行业动态，探索更多新的商业合作模式，对业务方向、产品方向提出决策建议。

　　7、公司和领导交办的其他工作。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，3年以上互联网教育产品及运营相关的工作经历，2年以上项目管理工作经验，有良好的项目整合能力。

　　2、具备扎实的知识管理和专业素质。能承受较大的工作压力，具有全局观念，较强的组织协调能力、沟通表达能力以及外联接待能力。

　　3、熟悉和热爱互联网教育，热爱教育事业，对在线教育有较深的认知和经验。

　　4、优秀的谈判技巧、良好的沟通表达能力，演讲能力及管理能力；能适应出差。

　　工作职责:

　　1、负责微信公众号及其他内容平台选题、活动策划运营;

　　2、有较强的整体营销策划能力及原创能力,深谙互联网语言和规律;

　　3、能挖掘分析用户习惯及心理,规划戳中痛点的选题并通过数据指导运营

　　4、了解公众号以及基于微信生态的.粉丝增长及转化模式

　　任职要求:

　　1、思维灵敏、学习能力强;热爱新媒体行业

　　2、文笔好,能抖机灵也能走心

　　3、本科及以上学历有2年以上相关经验,有具体策划执行项目的案例;

　　4、结果导向,关注细节,责任心强,融入团队能力强,能承受较强的工作压力。

　　一、岗位职责：

　　1、负责所属地级城市各县市区培训合作学校的拓展、维护和管理，完成公司下达的销售任务；

　　2、负责所属地级城市各县市区域经理的选拔、培训、日常管理与绩效评价工作；

　　3、结合公司教育产品，组织所属团队为各合作学校提供有针对性的建议、培训与指导，提高各合作学校培训业绩；

　　4、负责协调公司内部资源，维护现有合作学校关系，提高客户满意度；

　　5、负责收集和分析市场信息，以及各合作学校经营等信息，并定期反馈公司总部，为合作学校的优化及二次选拔奠定基础；

　　6、完成公司总部领导安排的其它工作。

　　二、任职要求：

　　1、35岁以下，具有良好的职业形象和职业素养；大专及以上学历，市场营销或工商管理相关专业；

　　2、热爱教育事业，有3―5年及以上教育行业相关工作经验，有互联网教育行业销售与渠道资源者优先；

　　3、具有良好的市场洞察能力，商务谈判能力，较强的'规划能力与团队管理能力；

　　4、有建立与拓展大型渠道合作的成功经验者优先；

　　5、对销售工作具有强烈的热情，良好的抗压性和处理问题的应变性，有较强的开拓市场能力，有中小学或教育主管部门资源。

　　职责描述：

　　1、制定本市年度教育培训工作计划和预算，负责日常管理及年度考核

　　2、归口管理并组织实施本市各类培训项目

　　3、负责本市学习型组织建设工作

　　4、实施本市各类专业资格考试和认证工作

　　5、负责本市远程网络教育培训系统的维护和应用

　　任职要求：

　　1、全日制本科及以上，1年以上相关工作经验，特别优秀的可以放宽至应届毕业生，35周岁以下；

　　2、人力资源、教育学、行政管理、师范类相关专业；

　　4、具备良好的.组织协调、沟通能力，熟悉应用各类办公软件；

　　5、有c1驾驶执照者优先考虑。

　　1、协助项目负责人做好教育培训项目的整体策划、实施及整体考核和评估；

　　2、支持中外教师团队，确保培训教学按照课程标准和教学目标进行；

　　3、组织检查教学情况，跟进监督教学质量，及时发现并解决教学过程中出现的'各种问题；

　　4、全面负责培训学生的管理和服务，跟踪学生学习状况，做好和学生及家长的沟通工作；

　　5、参与培训项目的招生、教师培训和教师招聘工作；

　　6、根据项目安排，承担一定的教学任务；

　　7、培训教学资料收集、整理、反馈、统计、归档及宣传稿撰写；

　　8、配合项目负责人进行相关培训项目的开拓、以及课程资源的收集等。

　　9、完成项目负责人交办的其他相关工作。

　　岗位职责：

　　1、负责中心心理健康教育课程、培训的设计及推广；

　　2、负责中心心理健康教育培训的'课程安排、跟进及信息发布；

　　3、和团队一起研发心理健康教育项目。

　　任职要求：

　　1、教育学、心理学、社会学等专业本科及研究生学历；

　　2、具有相关行业教学、咨询辅导活动的实务经验；

　　3、对行业发展及运作有一定了解。

　　岗位职责：

　　1、负责学生、家长关于教育方面的咨询工作，并根据客户的`需求提供个性化辅导方案；

　　2、按照总部制定的分校区招生目标，完成或超额完成业绩目标；

　　3、进行招生、市场开发和外部市场竞争情况的信息收集、分析并提出解决方案；

　　4、与教学处等部门进行部门间协调配合工作，以确保服务链的通畅，为客户提供最方便快捷的服务资讯；

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，教育、心理类专业为佳；

　　2、善于交流，热爱销售，掌握一定的销售技巧，掌握教育心理学或教育销售技能，有培训学校课程咨询工作经验者的优先考虑；

　　3、能洞察客户心理，掌握客户需求；

　　4、热爱教育事业，有责任心、耐心；

　　5、为人正直诚恳，有良好的工作态度；

　　职业发展方向：咨询主管-校区副主任-校区校长-片区校长，每年二次晋升机会。

　　1、组织制定水利系统人才规划和干部教育培训规划，拟定教育培训工作的相关规定和办法，组织实施并监督检查。

　　2、指导水利行业干部教育培训和职工继续教育工作。负责部机关公务员、部管干部和人事教育干部的教育培训，指导水利后备人才培养和水利学科建设工作。

　　3、指导中国水利教育协会、全国高校水利学科教学指导委员会、水利中等职业教育教学指导委员会的工作。指导水利部培训中心的相关业务工作。

　　4、组织开展水利人才开发与教育培训的国际交流与合作。负责水利行业教育培训基地的资质管理，协调、指导有关定点培训机构的`业务工作。

　　5、承办司领导交办的其他工作。

　　岗位职责：

　　1、为学员目前学习情况进行科学合理的学科分析,并做出相应的调整和提升计划。

　　2、定期对记录的.咨询信息进行回访,告知咨询者最近的培训动态；

　　3、对来访咨询者接待：全面、准确、有针对性的做好咨询工作,帮助咨询者了解其想了解的信息为起选择培训课程做参考；

　　4、根据公司的有关政策、规定给拟培训学员办理报名手续。

　　任职资格：

　　1、年龄25到35岁,专科以上学历；

　　2、普通话标准,有亲和力、幽默感,沟通能力强；

　　3、有团队合作精神和敬业精神,执行力好,抗压能力强,富有责任心。

　　4、关注孩子成长。

　　1.认真执行党和国家的方针政策，贯彻学校办学理念，全面主持中心各项工作。

　　2.根据教学、科研的需要制订中心的中、长远建设规划和年度实施计划。

　　3.做好中心各实验室的科学管理工作，组织贯彻实施学校的有关规章制度,制定中心各实验室管理有关细则，并组织实施和督促执行。

　　4.组织实验技术人员的培养提高和考核工作，不断提高实验室人员工作能力和业务水平。

　　5.负责落实相关人员编制学期实验教学计划及科研计划，保证教学科研的顺利进行。

　　6.负责安排实验室的.安全保卫和文明卫生，定期检查、总结实验室建设情况;负责开展各类评比工作。

　　7.督促中心副主任做好各项工作。

　　8.完成学校下达的其他工作。

　　岗位职责

　　1.分析客户需求，了解客户关注点，换位思考，制定合理学习计划及改进学习方案，有针对性销售;

　　2.电话邀约客户参观分校、参加试听课程，通过面谈的方式完成课程销售;

　　3.负责未报名客户的跟踪回访，长期跟进，最终达成签单。

　　任职资格:

　　1、大专以上学历，对销售有强烈的热情。

　　2、目标导向，思维灵活，能吃苦，抗压能力强，具有较强的.业务拓展和谈判能力。

　　3、有教育行业或课程销售或商家拓展经验，能完成品类拓展工作。

　　4、教育品类销售拓展经验优先考虑;亦欢迎其他行业愿意转型互联网的销售岗人士。

　　岗位职责：

　　1、结合教案及多媒体课件进行早教课程的受教；

　　2、教室及教具的维护与采购、管理；

　　3、配合中心市场活动，参与各类会员活动主题活动等，协助完成销售指标。

　　任职要求：

　　1、喜欢孩子，有爱心，热爱儿童教育事业；

　　2、相关教育专业毕业或艺术特长；

　　3、有早教行业工作经验者优先

　　1、负责部机关、直属单位职能配置、机构设置、人员编制管理和体制机构改革工作。组织拟定水利事业单位定岗定员标准。承担部直属事业单位法人登记、年检有关工作。归口管理水利社团工作。

　　2、指导部直属单位内部分配制度改革，编制劳动工资计划，组织实施部机关、直属单位工作人员工资调整方案。研究拟定水利行业特殊岗位津贴标准。对部直属单位所属企业工资进行宏观调控和监督检查。

　　3、指导水利行业技能人才开发及职业技能鉴定工作，组织拟定水利行业职业技能标准，组织水利行业职业技能竞赛活动和技能人才评选表彰工作。

　　4、审查部表彰奖励计划，组织部表彰奖励评选工作，承办部重要表彰活动。

　　5、承办司领导交办的其他工作。

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