【工作职责】1、根据公司发展战略，制定各阶段课程销售目标，并将销售任务分解；2、严格执行销售计划，控制销售工作的方向和进度，保证各类指标的达成； 3、定期进行销售数据分析，并根据分析结果制定和改善措施或开展相应培训，不断优化销售流程以及沟通话术；4、负责团队管理，包括人员招聘面试，留存，激励，并不断帮助课程顾问提升销售能力，获得更高销售业绩。【工作要求】1、本科以上学历，3-5年销售管理经验 (50人以上团队管理经验)，对教育行业了解；2、有良好的沟通能力，亲和力强、服务意识强；3、积极正向，有超强的企图心和极高的自我管理能力；4、对在线营销，用户转付费化有相关经验 ；5、目标导向，具有开拓精神及团队合作意识。