一个人的学历水平对工作收入的影响大吗？一派人认为，多读书不如多积累经验，经验比学历更值钱；另一派人认为，教育层次决定商业价值，受教育程度越高，就业薪资就越高。

在《2022年全国高校毕业生薪酬指数排行榜TOP100》中，各高校毕业生的薪酬一览无余，上海交通大学和清华大学稳居榜单前二，平均月薪超过1.2万，中国人民大学、北京大学紧随其后，前四都是知名的211、985院校。从这个排名中可以明显看出，在排名越靠前的学校读书，毕业后的平均薪资越高。

另外，2021年，北京大学进行了“全国高校毕业生就业状况调查”，数据显示，专科、本科、硕士、博士每月薪资平均值分别为3910元、5825元、10113元、14823元。这组数据充分体现了“学历越高收入越多”的基本规律。

然而，高校毕业生参加工作后普遍发现：学校向学生输出的理论知识，在实际工作中多半用不上，而工作所需要的真正技能，则需要在职场上不断学习、积累经验才能获得。那么，为什么企业乃至整个社会对学历都如此看重？

在一定程度上，学历能够体现出一个人的学习能力、自控能力、规划能力、专注度，甚至是智商，也许一个普通“双非”院校的学生和一个顶级建设院校的学生，起初都不能用在学校所学到的知识为企业创造立竿见影的效益，但通过学习培养的不同习惯和能力所带来的持续影响会逐渐体现在工作中。 学历越高，说明综合能力越强，那么可能为企业创造的价值也就更大。

这意味着，对于劳动市场而言，教育的作用并不是培养人才，而是筛选人才。通过教育将人分为不同的层次，能够向用人市场输送传递对应的价格标码。

诺贝尔经济奖得主乔舒亚·安格里斯特和克鲁格也曾对“多读一年书能够带来多少收入”这一话题进行过相关研究，最后得出的结论是“多上一年学，本身对一个人日后的收入水平就是有正向影响的，这一影响不是由其他因素造成的，而纯粹是由教育带来的回报。”

从市场的薪酬报告中，可以看出读书和收入息息相关，读书越多、学历越高，收入往往越高。春种一粒粟，秋收万颗子。读书是成本最低的投资，它或许不是回报最高的，但一定是回报持续时间最久的。