网上有特别多关于整理师“月入过万”的文章，还有的更夸张说整理师月入10万，说实话作为一个在整理行业做了将近3年的资深整理师，我看了这些文章深刻感受到，我们的同行并不爱惜自己羽毛，也不爱护这个行业

我们的同行很多自己都没有月入过万，却口口声声的说：只要你来学，就能有兼职做，就能轻松明月入过万！这些人为了自己的利益，为了招更多的生源培训，为了拉更多人进入整理师这个行业，过度夸张美化整理收纳行业，给他人太多的期许和期待，我个人觉得这是不对的。

整理收纳行业分为：首席收纳师、高级收纳师、初级收纳师、见习收纳师

首席收纳师是需要对自己全屋整理做空间规划设计的。不仅仅是简单去收纳整理衣橱、书房、厨房那么简单，她本人就得是一本“百科全书”啥都得懂。

高级收纳师是你的精通客户家里每一个角落的空间规划和设计，你的知道客户什么样的物品该放在那个地方。

初级整理师（助理收纳师）是要协作首席收纳师和高级收纳师工作的

一般初级收纳师属于刚入门的小白，去客户家里多看多观察多配合首席和领队收纳师，少说话好好做事就行。

因为我们需要在短短2天就要把客户几百平米的房子收纳归位，执行力是很重要的 一个初级整理师刚刚学习做整理一个月就3000块钱，怎么会有月入过万？

高级收纳师的薪资基本6000-8000元，你只有升到首席整理师，可以自己带团队，可以跟客户对接方案了，才能月薪过万。

对于一个初级整理师，或者兼职整理师来说，基本一月就2000-3000块钱 作为收纳整理行业的人，严谨、客观、求实的告诉他人，这个行业薪资到底是怎么样的。

告诉要从事整理行业的人，不是人人都能做整理收纳，如果不是热爱和初心，仅仅是为了赚钱，真的不要进入收纳整理行业，因为不赚钱。

我们每一个在转职场赛道的人，都需要有一个“从零到一”的认知，因为你是新入行者，薪资不会那么高的。

整理师是靠什么赚钱的？

收纳师服务 A：本地上门服务 B：远程线上指导

1、本地上门服务 其中本地上门服务针对杭州当地客户的完备的上门收纳整理服务。

服务流程是：

a、一次上门 跟客户面对面沟通生活习惯及整理诉求，并进行尺寸测量、收纳诊断等工作

b、收纳师团队一起研究方案 这个方案包括收纳解决方案、改造方案和收纳物品的采购方案。客户自愿采购收纳物品

c、二次上门，实操收纳整理 这个上门可能耗时会很久，需要客户参与其中。生活终究是客户的不是收纳师的。收纳师参与越多，越懂得客户真实的需要。

如果客户愿意接受二次上门收纳整理，则免除诊断费用，只收收纳整理费用。客户家各式各样，收纳师的从业环境就是如此~

B：远程线上指导 这个业务是源于新媒体平台包括（微博、知乎、好好住、小红书、千聊）等平台找过来，想要咨询整理方案，所以定义了产品价格后开始做线上整理。

通过发照片沟通交流,目前的服务交付形式是“图文”，早期给客户做PPT，现在改成给客户写文章，收纳物品推荐的购买链接都会贴上。因为怕远程的服务不能有很好的客户体验，所以整改方案都特别特别详实

学员培训课程 A：大众普惠类课程 B：从业者专业课程 A：大众普惠类课程 大众普惠课程是针对业余爱好者的课程，一般以讲座、沙龙等形式为主，目的是传播理念，教会收纳方法，分享心得

收纳师在某个时候是懒人经济，懒得收纳的客户越多我们才越有机会。你必须比客户更专业你才有机会。 整理收纳服务的是有需要的人群，人人需要整理自己的（空间、物品、人）平衡，人人需要定期清理自己心中的（负面、疑惑、垃圾） 整理服务的人群不是家里有没有钱，是家里人需不需要这项服务，整理收纳的核心是让家庭整理，自我整理，上门整理服务变成一个阶段性的调整。