快递公司快递人员工资记入薪酬福利费科目。薪酬福利费科目是财务会计范畴的一个类别，按照财务会计准则的规定，薪酬福利费科目要记录公司付出的各种福利支出，其中包括工资、福利费、借调费、劳务费等。因此，快递公司快递人员的工资应该记入薪酬福利费科目。

薪酬福利费科目分为“工资薪金”、“福利费”、“借调费”和“劳务费等”四类，其中，“工资薪金”科目记录企业支付给职工的工资、奖金、津贴、绩效报酬、补贴等；“福利费”科目记录企业给职工提供的各种社会福利，如补充医疗保险、住房补贴、交通补贴等；“借调费”科目记录企业与以人力资源公司等机构达成的借调费用；“劳务费”科目记录企业与外部劳务公司等签订的有关劳务费用。

薪酬福利费科目的记账，是按照会计科目的分类标准和会计科目对应的财务报表项目，做出对应的财务会计记账。薪酬福利费科目和会计科目的总法规定：借方科目：现金、应付职工薪酬；贷方科目：应付职工薪酬或薪酬福利费科目。

因此，当企业支付快递公司快递人员的工资时，应以现金形式支付，并记入薪酬福利费科目，科目明细可以记录为“工资薪金”或“福利费”，具体归类可以根据企业的具体情况和薪酬方案确定。

拓展知识：薪酬福利费科目的记账，是按照企业内部的薪酬福利政策及相关规定，以及财务会计准则规定的费用分摊标准，妥善计算支出科目，从而做出科学、合理的记账。