1、总的来说，如果你具备以上条件，对于三大运营商的电话客服工作来说比较适合。但是，对于没有相关经验或者不具备相关条件的人来说，可能会比较困难。

2、我做过联通外包的客服。怎么说呢？不太好做，工资飙的挺高，但是扣钱也很凶。可能因为一个字一句话就直接扣你钱，如果出现服务态度问题，可能直接扣70%的当月工资。

3、不好。中国联通的客服不太好做，客户太多，人的脾气又不一样，不管客服的态度多么了好，客户还是有不_意的地方。比如客户网络不了好，打电话报修，客服说你在家等着，一会儿会有人联系你。

4、客服和电营的工作既有相同之处又有不同之处，比如两者都是服务型的，需要热心、耐心的工作态度，但在工作内容上电营更倾向于营销，因此，主要还是看个人的职业要要求。

广发银行信用卡电话销售不好做。业务员电话打不进去，顾客也被骚扰的不堪忍受。现在电话营销遇到的情况是，监管部门的严查还有客户已经对于电话销售非常反感，特别是信用卡电话销售，推广业务更加难办。

不是那么好做。银行电话销售工作压力比较大，像这种销售类型的工作，是按销售额来提成的，你只有非常努力的工作，才会有较好的收入，并且遇到难缠的客户，一不小心受到差评就会影响奖金，所以并不是那么的好做。

做这份工作还要有很大的抗压能力，客户的拒绝和刁难，需要很大的毅力。因此，信贷电话销售不太好做，建议使用其他销售方式。

不怎样，而且提成不多。你就会感觉其实这个也很轻松的。如果是一般的销售电话客服，比如电信。这个刚开始不是很好做，客户已经处于防备阶段了，能逾期不给钱的肯定是资金链断了，什么银行这个说法到时挺新鲜。

就目前销售员电销外包好做吗贴吧的形势来看销售员电销外包好做吗贴吧，做人力资源外包销售是很有市场的，目前全国都是用工荒，很多企业都在寻找外包、劳务派遣等方式满足人员招聘需求。其实只要用心是能做好的，而且最近的几年市场都会很大的。

人事外包就是企业根据需要将能某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去，交由其销售员电销外包好做吗贴吧他企业进行管理，以提高效率，满足主营业务发展对人事工作的需要。

应该不错啊，很有实力的公司，但是应该也有销售任务，会有压力。编制内外有那么重要吗？现在没有什么铁饭碗可言了，要先给销售员电销外包好做吗贴吧你做培训，销售员电销外包好做吗贴吧你猜能胜任，这就是学习的过程。

不好干。每个营业员每个月都有自己的规定任务。如果达不成任务就拿不到绩效奖金，工资待遇就会比较低。移动员工内包就是和移动本单位签订劳动合同，而外包就是劳动合同和劳务公司签订，社保等福利由劳务公司代缴。

不好干。根据查询移动官网显示，移动的营业员不好做，每个营业员每个月都有自己的规定任务，达不成任务就拿不到绩效奖金，工资待遇就会比较低。

不好干，工资低。根据相关部门市场调查研究得知，中国移动的营业员不那么好做，因为每个营业员每个月都有自己的规定任务。如果达不成任务就拿不到绩效奖金，工资待遇就会比较低。

好。降低成本和提高效率：企业可以将一些非核心业务或者需要大量人力物力投入的任务外包出去，从而减少在这些领域的投入，降低成本，同时提高效率。

不是那么好做。银行电话销售工作压力比较大销售员电销外包好做吗贴吧，像这种销售类型的工作销售员电销外包好做吗贴吧，是按销售额来提成的，你只有非常努力的工作，才会有较好的收入，并且遇到难缠的客户，一不小心受到差评就会影响奖金，所以并不是那么的好做。

首先，第一点销售员电销外包好做吗贴吧：非常累。第二点：不好做。但是，不能说这份活它就不是份好活。电话销售也有一个月拿几万，甚至几十万的。销售，就是一个起步。只要你自己有胆量分销售这块油水，那你就要做好吃苦的准备。非常苦。

广发银行信用卡电话销售不好做。业务员电话打不进去，顾客也被骚扰的不堪忍受。现在电话营销遇到的情况是，监管部门的严查还有客户已经对于电话销售非常反感，特别是信用卡电话销售，推广业务更加难办。

信贷电话销售不太好做。电话销售封号严重，因为运营商设置的封号机制，其中有两种对电销针对性特别强，分别是高频拨号封号、举报封号，它们的触发方式也正如它们的名字一样。经常会有被封号的情况出现。

如果是一般的销售电话客服，比如电信。这个刚开始不是很好做，客户已经处于防备阶段了，能逾期不给钱的肯定是资金链断了，什么银行这个说法到时挺新鲜。好做那种工作前景更好啊我现在正在犹豫是做贷款。简单来说。

让客户更加信任和认可。总之，车险电话销售虽然具有一定的挑战性，但是相对于其他销售工作来说还是比较好做的。只要销售人员具备一定的专业知识和销售技巧，积极拨打电话，找到潜在客户，就有很大的机会成功销售。