讨要工资打110能行吗 |
您所在的位置：网站首页 › 报警是直接拨打110吗 › 讨要工资打110能行吗 |
讨要工资打110能行吗
|
讨要工资打110能行吗 法律快车官方整理 更新时间： 2023-10-16 07:43:09 人浏览导读： 讨要工资打110，但警方也只是协助调解不会进行立案，劳动者被拖欠工资的解决办法是向当地的劳动执法监察大队投诉或者是向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 一、讨要工资打110能行吗老板不发工资，劳动者是可以报警的，但多数情况下报警也没什么用。 1.报警没用，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 3.最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。 4.按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向加付赔偿金。 二、工资拖欠一万以上可以定罪坐牢吗一般情况下拖欠工资的是不会被判刑的。这属于劳动纠纷，最多也就是承担相应的行政处罚和赔偿责任。但要是有以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为，那么就会触犯拒不支付劳动报酬罪。此时就需要根据犯罪情节进行定罪量刑。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》 第二百七十六条 由于泄愤报复或者其他个人目的，毁坏机器设备、残害耕畜或者以其他方法破坏生产经营的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
法律快车提醒您，只要没有按照签订的劳动合同按时支付工资的，那么就算是拖欠工资，没有时间限制。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除. 引用法条 [1]《工资支付暂行规定》 第七条拓展阅读 无故拖欠工资 拖欠工资欠条 拖欠工资怎么告？相关知识推荐 
追讨工资有诉讼时效吗
在现实生活中，有很多用人单位往往不按照合同的约定按时发放工资，很多时候出现拖欠工资的情况，那么你知道追讨工资有诉讼时效吗？法律快车小编为大家整理了相关的法律知识 #工资福利 人浏览 拖欠工资打110能够解决吗 拖欠工资打110不一定能解决。老板不发工资，劳动者是可以报警的，但多数情况下报警也没什么用。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据法律依据：《 全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工追诉工资时效是多久
员工如果是在劳动关系存续期间索要工资，申请仲裁不受仲裁时效期间的限制；但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提 #劳动法 人浏览
追讨工资的法律程序是什么
对于工资是人们进行劳动的报酬的，在现代社会也是有着很多用人单位拖欠工资的情况的，这个拖欠工资就是属于相应的违法事宜的。下面就让法律快车小编为大家带来追讨工资的法 #工资拖欠纠纷 人浏览
员工追讨工资应如何申请支付令
劳动合同法第三十条规定:“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法 #劳动仲裁程序 人浏览 12345能要工资吗 你好，可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁 全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
给公司索要工资需要哪些证据
给公司索要工资需要哪些证据（1）劳动仲裁委员会的裁决书；（2）关于劳动仲裁委员会对起诉方裁决书送达日期的证明；（3）双方所签订的劳动合同或其他关于雇佣关系的证明 #工资福利 人浏览 工资纠纷找110可以吗 法律分析：老板不发工资，劳动者可以打110的。如果是欠了工资，或者没有准时发工资，可以找劳动监察部门处理，也可以直接申请仲裁。最简单的方法就是电话投诉到当地劳动 全部3个答案 >
人咨询过 去咨询 欠工资可以打110吗 拖欠工资可以报警。拖欠工资应当先向当地劳动局投诉，经劳动局通知后用人单位仍不支付的，可以报警，控告老板拒不支付劳动报酬罪，要求追究其刑事责任。也可以向劳动仲裁委 全部3个答案 >
人咨询过 去咨询 拖欠工资打110会管用吗 拖欠工资打110可能管用，但是不是最好的选择。拖欠工资的行为并不属于公安机关的的管理，因此拨打110并不是正确的选择。拖欠工资的，劳动者可以采取以下措施：1.劳 全部3个答案 >
人咨询过 去咨询 农民工要钱打110可以吗 一、农民工工钱要不到怎么办1、农民工工钱要不到，处理方法具体如下：（1）可以向劳动监察投诉；（2）还可以申请劳动争议仲裁；（3）当事人有欠条的情况下，可以向人民 全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策 #劳动法 人浏览 讨要工资，打110管用吗？ 也管用，但最好咨询有经验的律师，依法解决此问题，依法维权 全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行 #劳动法 人浏览 在淘宝当客服，店家不给工资怎么办？ 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当 全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍 #劳动法 人浏览 医疗保险钱给村干部了，他们没交怎么举报 可以去医保局投诉 全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2 #劳动法 人浏览 现在是把我一会这个部门做几天,原部门经理位置不存在了,公司撤销部门? 对公司部门撤销和职位变动，您可以从法律角度采取以下处理方式：1.与公司协商，明确新的职位和工作内容；2.如协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁；3.仲裁不满意，可 全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比 #劳动法 人浏览 我们学校暑假只有一个月，而且是中职学校，其他学校两个月算不算违法？ 暑假时长通常由当地教育部门或政府规定，不同学校可能因教学安排、地域差异等有所不同。若认为学校暑假安排不合理，可先了解当地政策，再与学校沟通或向上级教育部门反映。 全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金 #劳动法 人浏览 劳动仲裁书怎么写 劳动仲裁书撰写包括四个部分：申请人信息、企业信息、诉求和事实理由。依据《劳动争议调解仲裁法》，适用于劳动争议的解决，包括确认劳动关系、劳动合同争议等。未及时处理 全部3个答案 >
人咨询过 去咨询 劳动仲裁诉讼超过15天诉讼期，还能处理吗 你好，可以申请劳动仲裁 全部4个答案 >
人咨询过 去咨询 我在某公司签订的合同上面工作地是苏州，是个物流公司，现在要强制让我回苏州工作，可 变更工作地点，应该经你同意，你不同意被迫辞职，可以申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金，并支付赔偿金。 全部6个答案 >
人咨询过 去咨询 我在物业公司当保洁，干了两个月。现在他说不用我了，能找哪里要赔偿，劳动仲裁吗 收集存在劳动关系的证据，如工资流水、社保记录、考勤表、工作证、同事证明、与主管领导的录音或聊天记录等，然后就争议事项协商不成，在产生劳动争议之日起1年内及时向用 全部5个答案 >
人咨询过 去咨询 |
【本文地址】
今日新闻 |
推荐新闻 |