如何认定扰乱单位秩序行为

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如何认定扰乱单位秩序行为

2024-03-21 08:36| 来源: 网络整理| 查看: 265

如何认定扰乱单位秩序行为

法律快车官方整理 更新时间: 2023-08-27 00:13:57 人浏览

导读:

扰乱单位秩序行为是指使得机关团体,企业事业单位的工作从有序到无序,无法正常进行工作运转的行为,包括有暴力性的扰乱,如强占或者封锁机关、单位的办公室;在机关、单位门前、院内哄闹、大肆喧嚣等。   一、如何认定扰乱单位秩序行为

  扰乱单位秩序,一般是扰乱机关团体,企业事业单位的秩序使他们的工作无法正常进行。

  扰乱单位秩序是指扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序,致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行,尚未造成严重损失的行为。

  扰乱是指造成秩序的混乱,具体表现为使单位秩序的有序性变为无序性。所谓机关是指国家机关,包括立法机关、行政机关、司法机关和军事机关等;团体主要是指 人民团体和社会团体;企业、事业单位是指所有的企业、事业单位,既包括国有的企业、事业单位,也包括集体所有的企业、事业单位等。

  行为人扰乱单位秩序的具体手段是多种多样的,既可以是暴力性的扰乱,也可以是非暴力性的扰乱。如在机关、单位门前、院内哄闹、大肆喧嚣,强占或者封锁机关、单位的办公室、会议室、实验室、生产车间、营业所、教室,辱骂、威胁、殴打负责人或者其他工作人员等。

  二、扰乱单位秩序行为如何处罚

  法律快车提醒您,根据《治安处罚法》第二十三条的规定,扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序,致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行,尚未造成严重损失的,处警告或者200元以下罚款;情节较重的,处5日以上10日以下拘留,可以并处500元以下罚款。情节较重,一般是指多次扰乱单位秩序或者造成较大影响、较严重后果的情形。

  三、扰乱单位秩序会被追究刑事责任吗

  法律快车提醒您,扰乱单位秩序,不构成犯罪,不会被立案侦查,但是会受到治安管理处罚。如果构成聚众扰乱社会秩序罪或者扰乱国家机关工作秩序罪,追究刑事责任。扰乱国家机关工作秩序罪的立案标准为:

  1.行为人有聚众扰乱社会秩序的行为;

  2.聚众扰乱社会秩序造成严重损害或者情节严重。

  《中华人民共和国刑法》第二百九十条 聚众扰乱社会秩序,情节严重,致使工作、生产、营业和教学、科研、医疗无法进行,造成严重损失的,对首要分子,处三年以上七年以下有期徒刑;对其他积极参加的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。

  多次扰乱国家机关工作秩序,经行政处罚后仍不改正,造成严重后果的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

引用法条

[1]《治安处罚法》 第二十三条 [2]《中华人民共和国刑法》 第二百九十条

拓展阅读

扰乱单位秩序罪的认定是怎样的 如何界定扰乱单位秩序 强揽工程、扰乱单位秩序案

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