由于意大利既是欧洲联盟（EU）的成员，也是《申根条约》的缔约国，因此根据其国籍，来意大利的外国工人将适用不同的移民规则。根据欧洲自由流动原则，欧盟和欧洲经济区的国民可以在意大利自由工作，而无需工作许可。来自非欧盟/欧洲经济区国家的外国工人通常被要求持有其雇主的有效工作许可证和居住国意大利领事馆的工作签证，然后才能进入意大利。虽然非欧盟/欧洲经济区国民的雇用受年度配额制的约束，但高技能的专业人员通常免除此配额。但是，仍然需要他们遵循相关的申请流程才能获得工作许可证和签证。那么，持有工作许可之后，还能转居留身份吗？澳臻移民将就相关问题进行详细的解答。

首先，工作单位或公司必须在意大利，如果是海外公司，则必须先在意大利设立子公司/分支机构/代表处。然后，该意大利实体可以申请工作许可证。整个过程分为三个步骤：

雇主向ISD提出的授权请求；

签发签证；

拿到居留签证。

雇主必须向ISD请求授权以雇用居住在国外的外国工人。意大利的每个省都有一个办公室，即ISD，这些办公室负责在意大利雇用外国工人的整个过程。每个申请雇主都应提交一份所谓的“住宿合同”。在该合同中，雇主需要承诺工人有住宿场所，且雇主必须在雇员合同到期之前被要求离境的情况下提供旅行费用。此外，合同必须包括工作合同的详细信息。 

一旦劳动当局和当地国家警察局都进行了所有检查，便可以将授权书交付给申请雇主。主要包括以下内容：

雇主的详细信息–公司的法定代表人，公司名称，地址和营业地点；

准员工的外籍地址；

合同任何方面的变动都需要在5天内向就业中心或INPS报告；

符合当地公共住房标准并符合卫生和居住要求的合适住宿证明；

确认公司的商会注册与申请中的活动相对应；

拟议的员工合同–规定雇佣条款和条件，成员名额，固定期限，全职或兼职，薪水和社会保障金。如果被要求离境，还必须支付外国国民的出行费用；

对于与18岁以下人士有关的申请，还必须包括确认已经完成义务教育的文件，以及父母或法定监护人同意孩子离开工作等。

一旦雇主获得授权，需要交给准备聘用的外籍工人。然后，该外国工人必须在其原籍国的意大利外交代表处/领事馆出示自己的身份，并为工作目的申请签证。雇主授权的有效期为6个月，在此期间可以签发工作签证。所需工作签证的类型和获得这些项目所需的程序取决于工作关系的分类方式（例如，自雇活动或就业活动）。通常需要如下文件：

填写完整的签证申请表；

最近护照尺寸的照片；

护照或相关旅行证件；

雇主的授权书；

国际医学证书-适用于所有申请人；

意大利住宿证明；

出生证明副本-适用于所有申请人； 

外国公民抵达意大利后的八天内，必须签署雇主在ISD上提交的居留合同，并同时申请工作许可和居留签证。居留签证一般有所在地的警察局签发，申请者需要填写一份申请表，指明所需的许可证类型，身份证明，指纹和照片。不同类型的许可证可能有不同的要求。居留证是防止欺诈的电子智能卡。为了获得居留许可，外国公民必须提交各种文件，包括申请表，护照和复印件，护照照片和申请费。居留许可的期限与雇用合同的期限相同，最长为2年。它可以更新24个月，然后再更新12个月。因此，该外国公民最多可以在意大利工作5年。

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