2. 温柔而坚定沟通

2. 温柔而坚定沟通

首先明确第一步需要跟直属领导主动沟通。接下来，我们需要温柔而坚定与直属领导交谈。

所谓温柔而坚定，即是语气要诚恳谦虚，态度和目标要明确。

小罗可以真诚跟领导表述，自己的身体情况，必要时可以出示医生的客观证明，以使领导信服。当然，一个有效的准备是小罗可以提前找跟领导性格特质相似的朋友，用自己的原话跟朋友演练一番，看看朋友的反应和心理变化，以预测领导反馈进而修改表达话术。

此时，直属领导若信服，他便会全心帮助小罗跟上级领导请示。如果直属领导没批准，我们需跟刘经理侧面表述，以探口风。无论如何，跟直属领导表述后，我们都需要找大领导刘经理。

3. 与大领导交流

3. 与大领导交流

当我们跟直属领导表述完后，我们可以试探大领导的态度，当然此时更需要我们坦诚与谨慎。

如果我们跟大领导提前表述过心愿，可能直属领导找到大领导后，大领导会有所准备和考虑，并跟直属领导商量对策。当然，案例中的小罗与刘经理有共同的兴趣，这样的话，小罗可以与刘经理约打球，在不经意间透漏自己的病情，而后循序渐进表述自己的请求。

主动表达请求的好处是可以明晰处理这件问题的直接负责人。如果刘经理说你们的直属领导签字同意的话，我就没啥问题，那我们接下来需要全身心跟直属领导好好沟通；如果刘经理说，我回去思索思索这种特殊情况，并开会跟部门领导讨论下。这个问题的最终决策在于大领导，此时你需要加强与大领导的连接。

总之，我们需要主动表达自己的请求，不要越级行事。在直属领导面前温柔而坚定表达请求，在大领导面前可以旁敲侧击以明态度。

当然，如果身体真的需要休息，而公司又不同意。为了身体因素，建议可以另寻公司，以保全健康。毕竟人生有得必有失，有舍才有得。

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