人才测评A51│彼得.萨洛维:情商的四种能力

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人才测评A51│彼得.萨洛维:情商的四种能力

2024-07-15 11:04| 来源: 网络整理| 查看: 265

本文根据美国耶鲁大学校长彼得·沙洛维在上海交大-耶鲁联合中心的发言整理而成。《文汇报》 2014.03.27 第12版, 由cici编辑分享给大家,转载请注明原创作者。谢谢。

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彼得·沙洛维:“情商”的四种能力

根据我的研究,情商是人生取得成功的重要因素。我用一个故事来向大家介绍“情商”。

我曾有幸见到美国前总统比尔·克林顿,他当时看出我很紧张,那么他对此作何反应呢?

他注视我的眼睛,用力和我握了握手。他对我报以微笑,那是一种特别暖人的微笑。而相比之下,我虽也在笑,却仍难掩紧张之感。接着,他说了个有趣的故事,仿佛我们是久别重逢的故交(虽然那是我们第一次见面)。

他能感知我的焦虑情绪,并且有效地平复我的心情,显示其卓越的掌控能力。

克林顿总统实际地展示了有关情商的四种能力:

①感知自己和他人情绪的能力;

②利用情绪帮自己思考的能力;

③了解情绪产生以及波动方式的能力;

④控制自己和他人情绪以获取正面成效的能力。

情商到底是指什么?

首先,它是指我们准确感知情绪的能力,这是一项最基本的技能。你需要充分准确的情感数据来帮你做出正确的决定。

其次,利用情绪助你思考、决策也是情商的组成部分。这种观点会让人们感到诧异,因为一直以来,我们被灌输的思想都是——情绪会影响决定,情感会干扰理智。

这些情况确实会发生,但是研究结果显示,情绪对于思想也会产生积极的影响。

比如,人在情绪有些低落时编辑文章其实更容易发现错误,文章质量更高;尽管忧伤时更容易发现错误,但我们也发现,心情舒畅能让人更富创造力。

情商的第三种能力是指了解情绪及其产生缘由的能力。

这能帮助你预知未来。这种能力被称之为“情感预测”,掌握它后你可以准确预测自己或者别人对未来事物的看法。

与情商有关的第四种能力也是幸福生活的关键因素,即控制自己和他人情绪的能力。

比如,人们很容易动怒,但是如何以一种聪明、有效的方式来表达愤怒也是需要技巧的。

我们都遇到过这样的情况,有人在公共场合说话激怒我们。如果我们情绪失控并当场反驳,那么在别人眼里,通常有问题的是我们。

我并非说动怒就站不住脚。恰恰相反,我是想说:

面对这种情绪,我们总有更好或者更糟的处理方式。与其为怒气左右,不如控制、引导这些怒气来实现积极的效果。

事实表明,我们完全可以对这些情商能力进行评测。我和我的同事一直在组织有关情商评估的测试,在对人们进行测试时,我们发现测试的分数可以预知生活中的一些重要结果:

①情商测试分数高的人生活更加富足(这里的富足,是指在生活中拥有更多的挚友);

②情商测试分数高的人一起工作时,团队的产出更加高效;

③情商测试分数较高的人往往有更多善举。比如,即使没有任何回报,也会帮助邻里,为社区无私贡献。

好消息是,如果缺乏部分情感能力,你完全可以通过学习来获得。如果你不擅于感知别人的情绪,那么你可以先学着感知别人的基本情绪。

比如,为了更多地了解对方的情绪,你可以问一些能帮你搜集信息的问题,如“我刚才说的,你有什么不太赞成的地方吗?”

中国领导人在演讲的时候强调了情商的重要性,对此我感到高兴。而且中国学者已经开始执笔讨论成为领导人需具备的情商潜质。

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本文根据美国耶鲁大学校长彼得·沙洛维在上海交大-耶鲁联合中心的发言整理而成。《文汇报》 2014.03.27 第12版, 由cici编辑分享给大家,转载请注明原创作者。谢谢。

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