二、矩阵的内容要怎么创作？

大家都知道内容产出是每个账号的重运营工作，在这里我就给大家几个方法：

1.洗稿的混剪工具，

当然这种工具在网上有很多，就把不同内容拆解再次重组成新的视频内容，这样发出去又是一个不同的内容视频。

通常这种工具也是按月或按年计费。

抖音运营

之前我们团队给门店做落地宣传就用了这个AI混剪工具，但是这个素材的来源也是来自门店员工先提交，再下载，上图系统可以私信资料君资料。

这你的员工可以每天会提交大量的素材下来，当然这种素材我们可以初步的审核一下，让内容不涉嫌，不违规，也不影响公司的品牌宣传。

这就是需要门店有人专门来做素材提交，有条件的门店或者企业可以安排人每周去门店或者去活动现场、去客户消费场景拍摄取景，上传，以供给矩阵员工内容宣传用。

保持内容的新颖性和吸引力有助于提高观众互动，增加曝光机会，并使您的账号更具吸引力。

2.员工IP打造

大家都知道门店每个人都是有自己的特色，如果有条件的门店我们可以给员工做简单的培训，把每个员工包装成企业的代言人，这一方面可以让员工更加忠诚于企业，从另外一方面也可以增加员工的收入。

在这个过程中员工可以通过企业给的文案和话术，对门店经营或产品知识进行宣导，这样每个人做出来的内容又不一样。

我们需要帮门店员工做的是IP定位，教对方如何做个人介绍，如何宣传头图封面，如何让自己话术看起来更加专业。

抖音视频账号如何定位？怎么做，你也可以看看这篇文章：

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账号定位和打造是非常关键的，你可以先定好企业账号，再做好员工矩阵账号内容定位再去让员工按照步骤执行。

这种虽然是耗时间，但是长期看来对企业是非常有用的。

因为每个员工都可以可能发展成为公司的代理或和合伙人。

对于，账号运营，企业可以设立单独的运营组，针对下面员工账号定期巡查，发现有意义的内容我们可以上点付费推流。

现在营销难，是因为靠1个人的力量，跑出圈是非常难，但是数个小IP跑，这就成了大概率的事。

100个员工能有3个人做起来，企业就走起来了。

最近董宇辉的事件大家可以看到，公司给平台和机会，跑起来就成了他的“新合伙人”……

当然，这种IP针对的是有想法的人才能去行动，毕竟做一个账号，持续的输出是很考验人的。

在员工这个角度，我们其实更多可以采用学习模式输出。

这是是一种通过自主学习和输出来创作内容的方法。

品牌方和创作者可以通过不断学习行业知识和趋势，积累专业知识，然后将这些知识转化为有价值的内容，以建立自己的输入和输出体系。

这需要品牌方投入时间和资源来学习和研究，但它可以帮助品牌建立专业声誉和吸引更多受众。

自主学习也包括积极参与行业社群和互动，以建立有关品牌的口碑。这种方式需要创业者或运营者具有足够的文化积累，适用于注重专业性和声誉建设的品牌，是一种较为长期的策略。

比方说企业是做养生产品的，那你的员工也可以通过自己的IP去讲养生知识，通过这个内容吸粉过来的粉丝，也会成为公司的粉丝。

因为你的员工账号在矩阵的时候，就已经设计好了变现路径，把IP设计成为了企业的员工或者推广员身份。

大家都知道在互联网上，如果没有足够的信任，粉丝是不会买单的，是粉丝成就了企业还是企业成就了员工？

其实这个“双向奔赴”的过程，因为员工没有企业的背书，粉丝不会信任员工在内容中推荐的产品。

所以，员工矩阵是互惠的合作。

③代运营方式

显然，这个是最后的选择，对于没有完全内容生产能力的伙伴来说，这就是最好的选择。

可以在当地或者线上选择一个代运营公司专门做内容产出，账号运营。

以上就是内容产出的各种技巧，当然最近也有人说到了用数字人AI来矩阵内容，这些都是可以的，但是对于任何工具来说，内容产出一直是要紧靠用户的注意力，所以，在内容这块我们更多还是要去研究用户的喜好，这样沉淀下来的内容对我们品牌也是有帮助。

今天也我给大家准备的短视频运营相关资料包，方便你学习和培训使用。

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如果你需要，可关注公众号营销资料圈哦。目前短视频最好的办法就是借助同城起号，这些干货内容我在往期也分享了不少，有兴趣也可以去看看我的往期内容：

同城直播：门店餐饮美食同城直播话术模板。

03期：新手做同城流量，怎么开通抖音同城团购。

01期：同城流量运营，如何搭建抖音同城账号？

04期：想做好同城引流，视频可以这样发！

好了，今天就聊这些。喜欢我，麻烦点个订阅我哦。返回搜狐，查看更多