前段时间，空军航空兵某团机务大队组织举办“大家听，我来讲”故事会，宣传海报一贴出来，立即吸引了官兵们的注意――“主讲人事迹介绍”一栏竟然空着。

很快，就有人发现了端倪，原来这次的主讲人都是大家并不熟悉的战士。质疑声随之而来：放着事迹过硬的标兵不选，为啥让一些“无名之辈”站上讲台？

对于这些质疑，该大队党委一班人早有思想准备。大队长张学军介绍，他们决定组织这次活动的主要出发点，就是希望点亮普通士兵身上的微光。

那年，一次老兵退伍前的茶话会，按照惯例，老兵们轮流发言，分享自己的军旅故事和当兵体会。听着听着，张学军发现一个现象：立过功受过奖的老兵，讲起自己的奋斗故事滔滔不绝；而平时“不太起眼”的老兵，似乎没什么话说，有的仅用寥寥数语就带过了。

“这些老兵并不是没有故事，也不是没有优异的成绩，但他们就是说不出来。”张学军说，有的同志保障飞行任务数百次“零差错”，有的同志为了让战友吃得好而苦练厨艺……“每名官兵身上都有闪光点，但似乎他们本人和身边战友都没有意识到。”

随后，在大队党委会上，张学军把他的发现摆到了台面上。讨论中，党委一班人感到，以往组织强军故事分享活动，都是让军龄长、荣誉多、经验丰富的标兵典型主讲，而普通官兵很少有上台分享的机会。说是普通，其实都在勤勤恳恳干好本职工作、踏踏实实完成训练任务，只是乍看起来没那么耀眼而已。

“一个集体之中，能够站在聚光灯下的毕竟是少数，单位建设依靠的是全体官兵的共同努力，我们要让绝大多数普通官兵的付出也能被看到。”经过讨论，该大队党委决定，打破以往“谁是典型谁登台”的方式，让普通一兵上台讲述自己的成长故事，于是就有了“大家听，我来讲”故事会。

接到担任主讲人的消息时，该大队一级上士黄湘文一脸惊讶，暗自思忖了许久：自己业务能力并没有多么突出，经验资历还尚浅，好像没有什么拿得出手的履历。

但在大队领导看来，黄湘文身上充分展现了机务人员的品质，工作中格外认真负责――飞行前检查时对细节的较真，不让故障过夜的执着，飞机升空后的坚守……而这些，正是他们想要大力宣扬的。

虽然心里稍有犹豫，但习惯了认真对待每一项工作任务的黄湘文，还是精心做着准备。在这个过程中，黄湘文对自己也有了不一样的认识，“原本以为自己没什么故事，然而仔细整理后发现，也能轻松写满10页纸。”

不料正式上台前，黄湘文内心却忐忑起来：“自己的这些故事就是一名机务兵的日常，实在太普通了，战友们会感兴趣吗？”结果出乎他的意料，当他发言完毕，台下爆发热烈的掌声。见此情景，他心生感慨：原来平凡的岗位也能创造令人称赞的成绩。

“这次活动不仅让一些战士重新认识了自己，让战友之间加深了彼此了解，还起到鼓舞士气、凝聚力量的作用。”张学军说，从那之后他发现，官兵们对待工作更加用心了，单位建设发展也有了喜人的进步。

“点亮微光，汇成火炬，就会迸发出强大的能量。”据了解，该大队将创新“大家听，我来讲”故事会形式，让更多的官兵参与进来，共赴一场“心灵之约”。（周海青、阮景洋、余志宾）

分享让更多人看到