大家好，近很多小伙伴想了解往届生，下面是(www.abzyc)小编整理的与往届生相关的内容分享给大家，一起来看看吧。

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在找工作的时候，总会听到应届毕业生和往届毕业生这两个词。那么，什么是往届毕业生呢？下面我整理了一些相关信息，供大家参考！

什么是往届毕业生

指非应届毕业的(复读)学生(往:往年 以往之意)

应届生即当年毕业的学生，以区别从前毕业的往届生。

1 应、往届生（高中毕业生）：在报考大学时一视同仁，但往届生不能享受政策性加分和保送，不能报考公安**及军事院校等。在分数相同的情况下，高校会优先录取应届生。

2 应届生（大学毕业生）：应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。在一些企业（校园招聘）及公务员考试中限招收应届毕业生，同时应届毕业生在另一方面意味着经验欠缺。毕业前需要工作的应届生，需手持《毕业生推荐表》、成绩单及三方协议寻找工作，毕业后取得报到证方可在就业所在地落户。

毕业一年是应届生还是往届生

我认为算应届生，毕业一年内，只要下一届的学生还没毕业，就还是应届生。

应届生主要指大学毕业生，应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。在一些企业及公务员考试中限招收应届毕业生，同时应届毕业生在另一方面意味着经验欠缺。毕业前需要工作的应届生，需手持《毕业生推荐表》、成绩单及三方协议寻找工作，毕业后取得报到证方可在就业所在地落户。

应、往届生在报考大学时一视同仁，但往届生不能享受政策性加分和保送，不能报考公安**及军事院校等。在分数相同的情况下，高校会优先录取应届生。

应届生和往届生就业时有什么区别

正规企业对于应届生和往届生有不同的招聘渠道，要求也不相同。对于应届生，是作为培养的对象，不要求工作经验，更多的要求转业知识和在学校的表现，还有个性方面的东西。

对于往届生，则要求工作经验和岗位需求对口，更多的是想直接利用其工作的经验能够在短期内为公司创造利润。

你说往届生不好找工作，恰好和实际情况相反。同样的岗位，经验者比应届生自然竞争力强很多，只不过应届生对于薪资的要求比较低，都本着先就业再择业的原则，所以不挑剔工作，导致就业率比往届要好些

往届生是指非应届毕业的（复读、考研、考博、工作）学生，往：往年，以往之意，又可以称作历届生。

由于往届二字在广义上的延伸，可以理解为“过往一届或几届”，故素有“往届师兄”的称呼，此处“往届”的含义是字面意义“过往几届的”。

应、往届生（高中毕业生）在报考大学时一视同仁，但往届生不能享受政策性加分和保送，不能报考公安**及军事院校等。在分数相同的情况下，高校会优先录取应届生。

往届生找工作切忌好高骛远：

对于一些往届毕业生而言，并非找不到工作，而是由于对工作的期望值过高。在不清楚自己的工作能力情况下，对薪资要求过高，求职不被录用，即使被录用，也会因为没有过硬的本事不被重视。

还有对一些低档次的工作不屑一顾，盲目地追求一些*离自身实际的高待遇的理想工作，要求还有休假，各种补贴，甚至还有其他的一些条件，作为用人单位不可能都可以满足你的要求，也要看你的能力能否与这些要求相匹配。这种“半吊子”型的人才，在就业压力日益增大的今天必然要走向失业。

什么是应届生和往届生如下：

1、应届生是什么意思？

应届毕业生指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生。简单地说，学生在大学的后一年，就是应届毕业生。

应届毕业生分四种：

即将要毕业的，但是还没拿到毕业证，或者已经停止学习了，处于实习状态的。

拿到毕业证了，但拿到毕业证的时间不超过择业期年限的（超过则为往届生）。

高校应届毕业生，指该年度毕业的毕业生，（博士毕业生，硕士研究生毕业生，普通应届毕业生）。

普通高校应届毕业生，指经统招的全日制高等教育当年度毕业的学生。

2、往届生是什么意思？

往届生由升学、就业引起的推迟升学与就业的人群泛称。主要集中高等教育升学阶段，高等以及职业教育就业阶段。

往届生是指非应届毕业的（复读、考研、考博、工作）学生，往：往年，以往之意，又可以称作历届生。

注：由于往届二字在广义上的延伸，可以理解为“过往一届或几届”，故素有“往届师兄”的称呼，此处“往届”的含义是字面意义“过往几届的”。

往届生指非应届毕业的（复读、考研、考博、工作）学生，往：往年，以往之意，又可以称作历届生。

往届生是什么意思

往届生是指非应届毕业的(复读、考研、考博、工作)学生，往:往年，以往之意，又可以称作历届生。注：由于往届二字在广义上的延伸，可以理解为“过往一届或几届”，故素有“往届师兄”的称呼，此处“往届”的含义是字面意义 “过往几届的”。

往届生和应届生有什么区别

应届生和往届生大的区别就是他们毕业的年份不同，以2020年为例，在2020年毕业的学生就被称作应届生，而在2020年之前就毕业的所有学生都是往届生。

除此之外，他们在不同的场合所受的待遇也不同。首先就是招聘时，在校园招聘中应届生是占有绝对优势的，因为它只有应届生可以参加，往届生是不能参加的。

但若是在普通的招聘中，往届生则更有优势。因为往届生早几年毕业也就意味着他们大多数比应届生更有工作经验，所以在相同的条件下，许多公司会更愿意录取往届生。

为什么会出现“往届生”还在找工作

1、对工作期待较高

在往届生中不乏有些985、211的名校学生，自己好不容易冲破高考进入名校，对待就业的问题当然极为认真，对自己未来工作的期待也更高。比如，非国企、事业单位不考虑，非500强名企不考虑，月薪在4000以下的岗位不考虑......

2、毕业前夕没做“两手考虑”

对于现在大四的应届生来讲，临近毕业每个人的选择并没有这么多。放在大家眼前的出路，大概就是几条：1、保研考研 2、出国 3、找工作就业 4、考公务员、事业单位 5、创业。

有一些应届生在大四面临选择时，只做单手考虑，想考研的就单纯的复习，想出国的就准备考雅思、托福、GRE/GMAT，想考公务员的就准备国考等，而错过了校招的好时机。一旦考研/出国/考公务员没有成功，便成为了被校招剩下的“往届生”了。

以上就是往届生的介绍，希望能对大家有所帮助。