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缴纳社保的人和需要领钱的人已经彻底失去了平衡，只依靠国家的补助肯定是不够用的。

所以我国才会推出渐进式退休的方法。而根据提议的时间，大概到了二〇五五年的时候就会实行男女共同到六十五岁退休了，到时候有三种人将不会受到影响。

首先就是在二〇二五年之前退休的人不会受到影响，毕竟现在距离实施的时间还有一段时间，所以这期间就可以办理退休的人是完全不会受到影响的。

当然就算是赶上了政策的实施，一开始的人也不会一下子延迟退休太长时间，因为渐进式的延长，是隔一段时间退休的时间才会往后延长一点。

不会一下就延长到六十五岁，所以在政策实施的初期退休的人，也不会晚太长时间退休。

其次就是因为工伤或是其他问题导致身体出现问题，不再继续合适工作的人。

有些人在工作的过程当中可能因为一些原因，导致自己患上了职业病，或是身体变得很不好，这种情况下很明显是不适合继续在工作的。

所以像这样的特殊情况，自然也会有相应的处理办法。

最后则是从事重体力工作的人，就拿工地的工人们来说，他们每天的工作都非常耗费体力，非常辛苦。

所以一般到五十多岁不到六十岁的时候就会开始变得有些力不从心。如果继续让年纪大的工人工作的话，也很有可能会发生危险。

所以想从事这种重体力或是高危工作的人，也基本上不会按照六十五岁的年龄来退休。

知道了可能不受影响的三类人我们不妨再来看看一定会受到影响的到底都有哪些人。

首先可以确定的是，渐进式的延迟退休政策，也会有一点彻底延迟到六十五岁，而90后的一代就将会全部赶上六十五岁退休。

不过对此也有人表示很担忧，因为比起自己要多上几年班，他们更担心的是自己到了那个年纪还是否会有企业愿意要自己。

除了在国企工作的人以外，在私企工作就随时可能会因为各种原因而失去工作，就比如老板认为我们在公司的表现不够好，或是公司因为各种各样的原因而倒闭破产了。

如果是年轻的时候发生这种事情还是比较好解决的，再去找一份工作就好了，但如果失业的时候已经到了四五十岁的年龄，再想找工作就很困难了。

特别是女性求职者，三十五岁甚至是三十岁之后就已经变得很难了，虽然有相关规定不能招聘者不能有特殊待遇，但依然还有很多企业会用其他的方法和理由拒绝掉这些女性求职者。

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