实习店长岗位职责 |
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实习店长(岗位职责) 职位描述
岗位职责: 1、负责协助门店店长管理门店日常事物; 2、认真贯彻执行企业文化,围绕企业文化和公司制度开展工作; 3、协助店长做好门店经营成本控制管理,并对管理过程中出现的各种问题和纠纷及时处理; 4、加强员工服务意识教育,以身作则严格执行公司管理制度; 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、年龄18-35周岁之间,男女不限; 3、有药房或连锁企业工作经验者优先; 4、较强的管理能力、领导能力,团队意识; 5、热爱销售行业,热爱销售管理职业。 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求 实习店长(岗位职责) 职位描述岗位职责: 1、负责人员的招聘、调动、解聘,并负责门店的团队建设 2、组织员工召开晨会、周会、月度总结会 3、负责员工工作分配,并责任到人 4、负责每月销售计划的执行、落实并督促完成,制定调货计划 5、负责会员的管理及回访 6、维持店内各项工作正常运转,处理异常情况 7、协助督导完成各项工作 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求 实习店长(岗位职责) 职位描述岗位职责:1、协助店长完成各项任务及销售业绩; 2、监督商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业; 3、门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理; 4、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
任职要求:1、大专及以上学历,专业不限;2、性格开朗,积极进取,能吃苦耐劳,愿从基层做起;3、思路清晰、思维敏捷,有良好的语言表达与组织能力;4、对零售服务型行业有浓厚的兴趣; 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求 实习店长(岗位职责) 职位描述工作职责: 学习如何做好一名店长 协助店长做好店铺的日常销售、人员与货品管理 学习带领店铺员工完成公司下达的销售指标 学习在实际工作中培养优秀的销售人员 任职资格: 本科以上学历 应届毕业生优先诚实、吃苦耐劳、有责任心、抗压能力强 良好的沟通能力和团队协作精神、良好的服务意识 结果导向,渴望成功并付诸努力 能适应快节奏的工作环境,接受店铺工作方式 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求 实习店长(岗位职责) 职位描述 工作性质及相关福利待遇: 1、公司提供免费职业培训,培训合格后正式参加工作,免费提供住宿。 2、八小时工作制长白班,工作优秀者,公司提供资助,考取相关资格证书。 3、晋升空间:实习店长—旗舰店长—业务主管—业务经理—区域经理—市场总监。 4、住宿条件:全自动洗衣机、冰箱、空调、有线、无线网。水、电、煤气公司均有相应补贴。 5、签定劳动合同,办理相应保险,能力突出者可享受住房公积金。 6、五一、十一、按国家法定假日休息,春节放假20天左右。 7、公司全额提供优秀团队及个人国内外旅游 8、有医药,保健品,医疗器械销售或相关工作经验者优先,年龄不限,Lady's first. 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求 实习店长(岗位职责) 职位描述 岗位职责: 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户; 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩; 3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力; 4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 任职资格: 1、20-38岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力; 2、对销售工作有较高的热情; 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关销售工作经验者优先。 ?福利待遇: 车补 ?房补 包食宿 转正后上五险 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求 实习店长(岗位职责) 职位描述1、负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产职业咨询服务; 2、了解客户需求,促成二手房买卖或租赁业务,并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作; 3、负责公司房源的开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系; 任职资格: 1、年龄26-36岁,大专以上学历,热爱销售工作; 2、善于沟通,有较强的语言表达能力; 3、有较强的进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸; 4、有较强的服务意识; 5、有过10人以上团队管理经验; 6、需要带领团队,岗位培训; 薪资福利: 1、具有竞争力的薪酬体系: 责任底薪4000+个人提成40%--70%+团队业绩5-10% 2、贴心完善的福利保障: 享有南京市社会统筹保险、带薪年假、节日福利、团队奖金等 3、优秀员工年终有出国旅游 智能手机 电动车 一年两套工作装等福利 4、丰富的企业文化活动: 定期组织旅游、球队/文体活动竞赛等) 5、人性化管理机制: 清晰的个人职业生涯规划、完善的考核晋升渠道。 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求 实习店长(岗位职责) 职位描述岗位职责: 务实、吃苦耐劳; 具备良好的沟通协调能力; 喜欢销售,以职业经理人为个人发展目标 良好的学习力、执行力和团队协作能力; 具备良好的职业道德和一定的销售和知识技能 任职要求: 本科以上学历,男女不限。3年以下工作经验,有营销工作经验者优先考虑。 退伍军人、学校班干部校干部、教师可放宽条件,择优录用 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求 实习店长(岗位职责) 职位描述岗位职责: 1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求,向顾客介绍推销产品并达成销售;2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;4、完成上级领导交办的其他任务。 5、制订营销策略 任职要求: 1、有相关工作经验者优先; 2、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳;3、年龄20-38岁,身体健康。 4、形象好气质佳。 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求 实习店长(岗位职责) 职位描述1. 协助店长负责客栈日常经营和管理工作,确保客栈经营和管理指标的完成2. 协助建立并健全客栈的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化3. 协助负责公司旗下酒店/民宿服务设计理念、品牌推广、增加客户体验感4. 协助负责酒店日常运营过程各模块的质检监察工作。 岗位要求:1、旅游与酒店管理相关专业,大专以上学历;2、星级(3星及以上)酒店或客栈、青年旅社实习经验优先;3、英语或泰语任意一种外语熟练使用,适应国外出差;4、勤奋上进,学习和适应能力强,有韧性及有较强的抗压能力;5、良好的沟通影响能力和团队建设能力。 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求 实习店长(岗位职责) 职位描述 岗位职责: 1、 负责店铺形象日常维护与管理 2、 做好每日店铺工作安排 3、 洞察周边环境,带领店员及时调整销售策略 4、 负责不断研习提高店铺销售业绩的方法并带领员工勇于实践 5、 负责对员工的激励和士气提升,保持良好的工作激情
任职资格: 对工作经验要求:销售3年以上工作经验,带过团队,年龄在25-35岁之间。 储备店长素质要求:诚实守信、有责任心、团队合作、执行力。
店长能力要求:自信、主动性、亲和力、沟通能力、客户服务意识、关系建立与维护、成就导向、耐心、团队管理、计划能力、培养下属、激励下属、危机处理能力、数据分析能力。 店长知识专业要求:消费者心理学、陈列知识、店铺管理知识、店铺库存管理、顾客服务意识、产品知识、FAB、店铺诊断、店铺销售技能、顾客服务技能、陈列整改技能。 要求能长期驻外 实习店长薪资待遇:5000无责任底薪,年终分红 正式店长:底薪10000,年终分红,年薪30万以上 工作地址:承德市西大街虹桥组团1号楼201商业(店面正在装修,请先投递简历) 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求 实习店长(岗位职责) 职位描述岗位职责: 1.全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施 2.执行总部下达的各项任务 3.做好门店各个部门的分工管理工作 4.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾 5.负责对员工的培训教育 任职资格: 1.1到2年以上专卖店零售业管理工作经验,具有较强的店面管理经验 2.精通团队管理。客户管理、商品管理、陈列管理,熟悉店面的各项流程的制定、执行 3.较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力 4.年龄35岁以下 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求 |
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