原标题：工龄30年，一个副高职称，一个正高职称，养老金谁更高，差多少？

昨天有人来问我，说假如两个人工龄都是30年的话，一个是副高职称，一个是正高职称，且两个人取得职称都已经超过五年了，那么退休以后两个人的养老金谁更高呢？

这个问题，其实归纳成一句话就是职称越高，在不考虑其他条件的情况下，养老金是否越高呢？

我估计很多朋友都对这个问题感兴趣，所以今天我就来跟大家聊一聊。

一、老办法计算养老金下，正高和副高谁的养老金更高。

我们都知道，养老金计算有两种方式，一种是新办法，另外一种是老办法。

先让我们来看一下，老办法养老金的计算公式是什么？

老办法养老金=（退休时职务职称对应的2014年9月的基本工资*计发比例+退休时职务职称对应的2014年9月的退休补贴+国办发（2015）3号增加退休费）*累计工资增长率。

累计增长率，就是要从2014年的工资增长率算起，每年的都连续相乘，一直乘到退休前一年。

而至于每一年工资增长率是多少，网上有相关的数据，大家可以自己查看。

通过上面的工资我们可以知道，老办法计算养老金，是直接跟职称职级挂钩的。

职称职级越高，补贴越多，那么，最终的养老金就越多。

哪些人的养老金直接用老办法计算呢？有两种人，一种是在2014年10月1日之前退休的人，还有一种是在2014年10月1日到2024年9月30日之间退休的人，且老办法高于新办法，那么就直接用老办法发养老金。

所以，用老办法计算养老金，正高的养老金会比副高多。

二、在新办法下，正高和副高谁的养老金更多呢？

说完老办法，我们直接说新办法。

新办法养老金=基础养老金+个人养老金+过渡性养老金。

基础养老金=养老金计发基数*（1+平均缴费指数）÷2*累计缴费年限*1%；

个人养老金=个人养老金账户总额÷计发月数；

过渡性养老金=养老金计发基数*平均缴费指数*建账前缴费年限*过渡系数。

直接看公式，我们会以为新办法跟职称没关系，但其实并非如此。

大家都知道，正高职称比副高职称高一个等级，自然工资前者也会比后者高。

既然工资更高，那么养老保险的缴费基数也自然会有所提高，比如说副高的缴费基数是6000元，那么升到正高以后，可能缴费基数就变成6500元了。

而缴费基数提高，就意味着你缴纳养老保险的钱多了。钱缴得多，你的个人养老金账户总额就多。并且，你的平均缴费指数，也会有所提高。

个人账户总额增加，平均指数提高，那么最终的养老金肯定是提高的。

所以说，在新办法下，依然是正高养老金多于副高养老金。

总结：

不管是用新办法计算，还是用老办法计算，在工龄等其他条件都相同的情况下，正高职称的退休金，会比副高职称高一些。

而至于具体高多少，得有具体的数据才能够计算了，没有具体数据，我也无法告诉你答案。

总之大家记住，正高养老金会比副高多，因此如果有机会评选正高职称，那么大家一定要尽量争取。

职称越高，养老金就越高。

好了，你的职称是什么呢？返回搜狐，查看更多

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