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E2,E2=5),E2*100,E2>5,500)”，下拉完成工龄工资的计算。。

编按：你知道一张工资表里到底囊获了多少Excel知识吗？这里面包括计算工龄工资、考勤、社保等，麻烦而复杂，简直是HR们的噩梦！没关系，今天就来和我们一起学习自动计算工龄、考勤的工资表的制作吧！

每个打工人都喜欢发工资的那一天，但是如何快速做出准确无误的工资表，却是很多HR们的噩梦。今天就教HR们制作自动核算工龄、考勤等的工资表，快速为每个伙伴算对工资。

功能包括：

◎自动计算并提取工龄工资、提成、奖金

◎自动判定全勤奖

◎自动核算加班、请假、旷工、迟到早退金额

◎自动统计应发工资

◎自动核算五险一金和实发工资

工资表的核算建立在考勤汇总表、员工信息表（本文中的工龄工资表就是一种员工信息表）、业绩提成表、奖金发放表的基础上。文中将用到《由打卡记录一键生成考勤汇总表，加班迟到早退全统计好！（下篇）》中的考勤汇总表。

虽然每个公司的工资表组成不一样，但你在本文学到的表格配置、公式搭建可以借用到任何工资表里。

一、 完整的工资表组成

工资的组成有很多。要实现自动核算，就必须提供必要的组件供工资表调用。通常一份工资表核算包括：

◎工资表（最终呈现工资数据的主表）

◎员工信息表。提供员工的基本信息，如工龄、基本工资、社保档次等等。有了这些数据，工资表才能自动根据员工姓名核算基本工资、工龄工资、五险一金等等。

◎五险一金基数与比例表。如果不是按照应发工资作为缴费基数，必须要单独提供缴费基数。

◎月度考勤汇总表。提供员工的上班天数、请假天数、迟到早退数据、加班数据、旷工数据等。有了这些数据，工资表才能自动计算员工当月的考勤工资部分。

◎业绩提成表。提供员工的业绩数据、提成比例数据。

◎奖金表。提供员工每月的奖金等数据。

二、 输入当月员工数据

打开准备好的各种表格。如果各位没有准备，可以用本文提供的配套文件：工资表模板、12月（考勤）汇总表。

复制12月考勤汇总表中的姓名、编号粘贴到工资表中备用。

三、引用工龄工资和基本工资

根据公司的规定，员工的工龄补贴计算方法如下，以每年的1月1日为计算基准（如果读者所在的公司规定不同，以此为例修改即可）：

1.入职年限少于2年，工龄补助为100元

2.入职年限在2~5年（含5年），工龄补助=入职年限*100。

3.入职年限在5年以上的，工龄补助封顶为500元。

切换到“工龄工资”（员工信息表）工作表，在E2单元格输入公式“=IFERROR(DATEDIF(D2,$G$2,"Y"),0)”（注意：$G$2使用绝对引用），下拉填充完成入职年限的计算。

继续定位到F单元格输入公式“=IFS(E2