个人工作能力介绍,简历中的个人优势部分怎么写?!

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个人工作能力介绍,简历中的个人优势部分怎么写?!

2023-03-22 12:15| 来源: 网络整理| 查看: 265

导读简历中的个人优势要如何匹配这几天会有伙伴纠结“个人优势”的位置和字数,这里统一和伙伴们分享:1.一般来说,个人优势部分不宜超过5点,3-4点为主。2.个人优势部分需分层次、分类别体现。如:职业背景、专业能力、从业优势、综合/潜能展现、特性部...

简历中的个人优势要如何匹配

这几天会有伙伴纠结“个人优势”的位置和字数,这里统一和伙伴们分享:

1.一般来说,个人优势部分不宜超过5点,3-4点为主。

2.个人优势部分需分层次、分类别体现。如:职业背景、专业能力、从业优势、综合/潜能展现、特性部分等。

3.每个点尽可能保持2行的内容,专业工具可以到3行。

4.整体比例不超过“主逻辑部分”的30%。

5.尽可能放在第二或者第一模块-黄金视觉点进行展示。

哈喽,我是 Annie M、热爱与深耕HR 领域 17年+、双一流MBA、多大学职业规划讲师,帮助伙伴3800+、只输出原创和求职干货!~

祝伙伴们都能获得心仪岗位的面试邀约。有问题留言、统一回复。

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为什么职场中越是优秀、有能力的人越容易主动离职?因为市场是公平和透明的。曾经有个职场升职加薪悖论是:你可能在一家公司连续工作多年后,薪资给没有刚进来的毕业生多。1.内部涨幅有上限,常规晋升慢因为,内部晋升是有严格规定的,为了平衡和保持整个薪资体系,每年最高涨幅是比较低的,除非有更高岗位空缺,你正好替补和晋升。不然,破格涨薪,不说流程很长,批不批准还是个未知数。2.外招人才引进,升职加薪更容易而,外招一个,做个人才引进,薪资就比较好定了。同样的,你足够优秀,市场上机会又多,翻倍加薪跳槽这个是比较容易实现的。更重要的是,不会打破老员工的薪酬架构,避免内部的矛盾激化。

往往有些企业每年都有专门的人才引进专项预算,至于自己是不是水货,那就另当别论吧,先拿到职位和钱,其他考核的事情,就给年末考评。

3.主动成长,形成简历闭环

有些人工作能力强,两三年熟悉一个领域之后,需要更换领域,那么内部可能机会没有出现,但是市场上有机会,那么主动寻求跳槽就自然而然了。

例如,做了普通员工3年,没有空间晋升主管或者经理,但是市场上有机会,那么优秀的人就会去把握。再过个两三年,他继续可以去申请更高职位,让自己的简历越来越丰满,晋升之路清晰。

如果仅仅是呆在原来单位,可能是熬年纪,等空位。青春白白就浪费掉了。

为什么职场中越是优秀、有能力的人越容易主动离职?

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MBTI16型人格「事业心」Top5(事业心最低):

执政官ESFJ、逻辑学家INTP、表演者ESFP、探险家ISFP

>>咸鱼一条求放过

执政官ESFJ:ESFJ就是雷声大雨点小,实际上没有什么业务本领、也不想有,他们只想在体制内当一条咸鱼,安安稳稳的过到退休。

逻辑学家INTP:INTP是真的受不了职场上的所有事,每天最期盼的事就是熬到下班回家享受宅时光。人为什么要上班?这个问题令INTP百思不得其解。

表演者ESFP:出去玩最积极的就是ESFP,但上班可就不是了,在ESFP眼里,上班是一种人生的枷锁,为了上班牺牲太多快乐、非常不值得,可是还得生存,就默默忍受老实地去上班了。

探险家ISFP:如果顺利从事自己喜欢的艺术行业,能激发ISTP的热情,如果按照世俗做了公务员、公司职员的类型,那将会变成噩梦一般,满心的创意无处安放,只能过朝九晚五的生活,不知道这样生活有什么意义,于是也就甘愿做一条咸鱼。

MBTI16型人格「事业心」Top4:

调停者INFP、提倡者INFJ、守卫者ISFJ、竞选者ENFP

>>想在职场上做得更好

调停者INFP:很多人对INFP有所误解,以为INFP是职场小透明,没有什么事业心,其实是很羡慕在职场上风生水起的大人物,但是自己混职场比较吃力,只能在一定范围内努力。

提倡者INFJ:INFJ和INFP同理,普遍生存能力比较弱,如果不是有很好的机会,可能很难在职场做到管理层,但INFJ有超强的完美主义不会让自己打混,会在本行业寻求突破。

守卫者ISFJ:ISFJ算是S里比较不S的人格,通常会有几个N系好友关系还不错,职场对于ISFJ来说只是一种拓宽社交的渠道,更有机会结交志同道合的人。

竞选者ENFP:ENFP看上去开朗没烦恼,实际上在看重的事物上特别固执,如果进入到一个感兴趣、喜欢的行业,ENFP甚至会化身ESTJ,厮杀个你死我活。

MBTI16型人格「事业心」Top3:

辩论家ENTP、鉴赏家ISTP、主人公ENFJ

>>工作是生活的调味品

辩论家ENTP:深知工作是为了让生活更好,而不是为了工作而工作,所以在ENTP眼中,在事业上的野心必须要有,但也必须不能过度,因为工作始终只是谋生手段,不能替代真正的生活。

鉴赏家ISTP:往往有很多痴迷多年的爱好,ISTP会沈浸在其中无法自拔,因为一个人的世界太快乐了,不过要有一定的经济基础才能更好地享受人生,所以ISTP也乐于在职场上出人头地,赚更多的钱。

主人公ENFJ:是NF里事业心最强的人格,他们渴望获得周围人的信任和崇拜,想带领团队走向巅峰,这样的人格是有一定的事业心,但ENFJ毕竟是NF一枚,少不了诗和远方的憧憬,所以工作对于ENFJ更像是调味品,放多了会呛口。

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MBTI16型人格「事业心」Top2:

指挥官ENTJ、企业家ESTP

>>工作占据大半生命

指挥官ENTJ:ENTJ其实还是希望能够达到工作和生活平衡,没有ESTJ那么工作狂、更有生活格调,不过事业也占据了ENTJ90%的精力。

企业家ESTP:ESTP的情况比较特殊,他们以人际交往为乐,纯粹带着玩的心态在工作,要说职场里的尔虞我诈,他们更乐在其中,认为这是一件无比刺激的事。

MBTI16型人格「事业心」Top1(事业心最高):

总经理ESTJ、物流师ISTJ、建筑师INTJ

>>我和公司共存亡

总经理ESTJ:不必多说,ESTJ就是工作狂的代言人,最大的乐趣就是在职场里与人一较高下,十分享受在竞争中获胜带来的快乐。

物流师ISTJ:ISTJ的工作能力和ESTJ不相上下,只是没有把野心挂在嘴边,很多人忽视罢了,ISTJ到职涯后期往往会爆发出能量,令人刮目相看。

建筑师INTJ:和前面两位不同,他们更倾向于创业、自谋生路,传统意义上的职场要搞人际关系、还要应酬,很是让INTJ嗤之以鼻。

MBTI性格测试:16型人格的事业心大排名!ESFJ咸鱼一条求放过! 提问者:凌乱的浮华 个人工作能力介绍


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