没有交社保工伤十级的赔偿需要由用人单位承担。根据规定，只要认定为工伤并经劳动能力鉴定委员会鉴定有伤残等级，无论是否缴纳社保，都可以享受相应的工伤待遇。

　　1.医疗费：以医院发票金额为准(社保支付80%左右，单位支付20%)。

　　2.住院伙食补助费：住院天数×100元/天×70%（社保支付）。

　　3.交通费：300-1000（社保支付）。

　　4.停工留薪工资：本人工资×停工留薪期(以劳动局鉴定为准)(单位支付)。

　　5.护理费：住院天数×100元/天(单位支付)。

　　6.一次性伤残补助金：本人工资×7个月(社保支付)。

　　7.一次性医疗补助金：本人工资×1个月(社保支付)。

　　8.一次性伤残就业补助金：本人工资×4个月(单位支付)。

　　十级工伤赔偿金一般在六个月内到账。用人单位在事故发生之日起三十日申请工伤认定，社会保险行政部门自受理申请之日起60日内作出工伤认定的决定，工伤职工根据需要做劳动能力鉴定，根据伤残等级依法享受工伤保险待遇。

　　《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

　　工伤赔偿的流程有：

　　1.工伤报告程序：单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告；

　　2.工伤认定程序：由社会保险经办机构对工伤（亡）事故进行调查确定是否属工伤；

　　3.工伤鉴定程序；

　　4.协商赔偿程序。

　　找法网提醒您，《工伤认定办法》第四条第一款规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。