一、编制背景

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令 711号）等文件的要求，将我单位2022年度政府信息公开工作年度报告进行解读，报告中所列数据的统计期限为2022年1月1日至2022年12月31日，并在济南市历下区人民政府门户网站（/）对报告进行了公布。

二、编制依据

《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令711号）

山东省人民政府办公厅《关于印发2022年山东省政务公开工作要点的通知》（鲁政办发〔2022〕5号）

济南市人民政府办公厅《关于印发2022年济南市政务公开工作要点的通知》（济政办发〔2022〕2号）

三、编制目的

历下区人力资源和社会保障局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实《政府信息公开条例》和年度政务公开工作要点，多措并举扩增政府信息公开力度、广度和深度。

四、主要内容

按照“公开为原则，不公开为例外”的基本要求，统筹疫情防控和人社工作高质量发展，聚焦就业创业、人事管理、人才服务、社会保险、劳动关系等主责主业，及时通过区政府网站公开本部门信息公开指南、工作动态、重点工作完成情况等信息。2022年共公开信息60余条，通过报刊、网络媒体等发布信息55篇。畅通受理渠道，规范办理流程。2022年，收到政府信息公开申请1件，未发生因政府信息公开工作引发举报、投诉、提起行政诉讼等情况。提高全局信息公开工作规范化水平，严格落实“先审查、后公开”。建立政府公开保密审查制度，严格落实信息公开审核，确保无违规。

目前我局共有三处信息公开平台：区政府门户网站、政务新媒体（微信公众号）、山东省政务服务网。2022年，区政府门户网站更新维护公开政务服务事项160余项，政务新媒体（微信公众号），中国济南人力资源产业园发布413篇文章信息，人社领域公共服务效能得到有效提升。

济南市历下区人力资源和社会保障局2022年政府信息公开工作年度报告

上一篇：

下一篇：