Cognition |
您所在的位置:网站首页 › 小镇情感可信吗 › Cognition |
目录
1 简介
2 信度与效度
3 量表
4 计分方法
5 量表出处
6 参考文献
7 友情提醒
简介
McAllister (1995)将信任(trust)分为认知信任和情感信任,并认为不同的信任类型会影响合作行为,因为不同信任会引起不同的社会决策启发模式。Ng和Chua(2006)借鉴McAllister的研究出成果,在将信任分为认知信任和情感信任的基础上,研究了社会对比对信任效果的作用。 认知信任取决于对某人过去的表现和可靠性的评估。情感信任则来源于与他人的社会互动,表现为对他人能否给自己带来福利的信心。 信度与效度Ng和Chua(2006)对新加坡一所私立学校中的166名中国学生就行了实验研究,利用两个游戏收集数据。结果表明,认知信任量表的内部一致性系数为0.85,情感信任量表的内部一致性系数为0.81。探索性因素分析表明所有题项的因子载荷均介于0.66到0.88之间。 量表下列描述是对您所在团队成员的评价,请根据实际符合程度进行评价和判断,并在最符合的数字上划○。评价和判断标准分别为: 1非常不同意 2比较不同意 3不同意 4不好确定 5同意 6比较同意 7非常同意 1.他们是认真对待团队工作的人。 2.他们愿意为团队工作做出重要的贡献。 3.你可以信赖他们去做团队中主要部分的工作。 4.他们是能够完成团队工作的人。 5.你能够与他们自由地分享想法、感受和希望。 6.你能够与他们自由地谈论你在工作中遇到的困难,并且知道他们愿意倾听。 7.如果你告诉他们你的问题,你知道他们会给你提供建议并向你表示关心。 8.他们倾向于在工作关系中投入大量的感情。 下载WORD版问卷:文件:CATS2006.doc 计分方法认知信任和情感信任量表包括认知信任和情感信任两个分量表,共10道题,可以计算各个量表所包含题目的平均分或总分。 认知信任量表:共4道题,包括第1-4题。 情感信任量表:共4道题,包括第5-10题。 量表出处Ng, K. Y., & Chua, R. Y. (2006). Do I Contribute More When I Trust More? Differential Effects of Cognition‐and Affect‐Based Trust. Management and Organization Review, 2(1), 43-66. 参考文献Chan, D. (1998). Functional relations among constructs in the same content domain at different levels of analysis: A typology of composition models. Journal of applied psychology, 83(2), 234-246. 友情提醒为方便学术研究,根据公开发表的学术成果整理而成,供学者在学术研究中使用, 商业使用请与原作者联系。为了尊重作者的劳动成果, 请根据量表出处规范引用,谢谢! |
今日新闻 |
推荐新闻 |
CopyRight 2018-2019 办公设备维修网 版权所有 豫ICP备15022753号-3 |