小朱 浙大城市学院新闻学专业大四毕业生

四川宜宾姑娘小朱就读于浙大城市学院新闻学专业，毕业之后不打算回老家，决定留在杭州工作。

小朱觉得，相对于老家的小县城，杭州工作机会更多，行业发展前景也很好。除此之外，杭州优美的生态环境也是小朱想要留下来的原因。

小朱目前在杭州余杭的一家媒体实习。公司在余杭区，而学校在拱墅区，每天往返的通勤时间要2个多小时，工作也比较忙碌，不过小朱并不是很在意，“目前实习还是在学习提升自己的阶段，累一点也是值得的。”

相较于杭州本地的毕业生，外地学生想要在杭州扎根，需要付出更多。小朱对薪酬没有明确的要求，更看重职业给自己带来的提升，“我觉得刚开始工作还是要以提升自己为主，找到合适自己的发展平台和通道，工资收入这些都是次要的。”

小王 新闻与传播专业在读硕士研究生

小王来自义乌，本科是英语专业，目前在杭州某院校的新闻与传播专业读硕士。目前她已经投出去了近60份简历，岗位方向有国企的宣传，私企的营销策划、公关、运营等等。

“杭州的大企业和媒体资源比较多，更适合我在这里就业；同时生活成本又比上海这类大城市低一些。综合机遇与成本，我觉得杭州是我的首选。”然而，几轮面试下来，小王在总结经验时发现，人们常常说“杭州缺人才”，但缺的不是新手。

“太多的企业，尤其是大厂，在传媒相关岗位方面，会更加青睐实习经历与行业研究方面有垂直深度的求职者，不会有太多的试错成本，都希望自己的新员工一进来就可以凭自己的经验快速上手。然而这对于我们应届生很难做到。”

几次面试下来，小王总结经验：如果要在某一行业成为热门抢手的人才，需要用大量时间去实习磨炼，不然很难和有实际工作经验的人才竞争。

正因如此，小王没有“死磕”杭州，江浙一带只要有机遇，都能成为就业的目标城市，先就业积累工作经验，再图发展。

“杭州对于应届生来说，有很多起步的优势，比如人才补贴、租房补贴等等。但是这些资金上的补助，并不能成为人才留下来的理由。我觉得，如果要为人才培养提供更好的垂直学习的环境，还是需要根据产业实际需求以及情况，制定更加详细、贴切的人才扶持政策。”

小李 某院校能源动力专业研究生

去年秋招，小李在向新能源和空调领域的企业投了数份简历后，签了三方协议，他踏上社会的第一份正式工作，与自己硕士期间所做的课题不太相关，主要涉及研究设计类。

“去年之所以选择签三方，是对方公司给的期限快到了。当时我考虑了下手头现有的录用单位名单，以及企业性质、就业环境、工作岗位、公司文化等诸多方面因素后选择了该公司。我觉得在杭州扎根发展，除了保障生活、工作稳定，还要进一步提升个人能力，在行业上稳扎稳打。”小李说，未来正式工作以后，希望自己的薪资水平在10000元/月左右，因为公司包吃住，每个月预计能存5000-6000元。