公司可以与个人签订承包劳务合同吗

导读：

公司可以与个人签订承包劳务合同，在订立承包合同时，合同必须是具备相应的生效要件依法成立的，由此合同便对合同当事人产生法律约束力，具有一定的法律效力。

　　公司可以与个人签订承包劳务合同，公司和个人协商一致，双方自愿的情况下，可以签订承包合同，法律快车提醒，不违反法律强制性规定的，一般具有法律效力。

　　《中华人民共和国民法典》第四百六十五条，依法成立的合同，受法律保护。 依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。

　　劳务合同需要承担以下责任：

　　1.劳动合同缺乏必备条款、不提供劳动合同文本的，由劳动行政部门责令改正，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任；

　　2.劳动者违反劳动合同中约定的保密义务，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任；

　　3.订立无效劳动合同，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。

　　《中华人民共和国民法典》第五百七十七条，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

　　根据《劳动合同法》第十七条规定，一份正规的劳动合同应当具备以下条款：

　　（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

　　（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

　　（三）劳动合同期限；

　　（四）工作内容和工作地点；

　　（五）工作时间和休息休假；

　　（六）劳动报酬；

　　（七）社会保险；

　　（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

　　（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

　　劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者还要约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

引用法条

拓展阅读

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