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作者：

舒雅洁

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摘要：

本文以宜家中国零售为例,从宜家的职位分析与人员招聘,薪酬制度到人才规划(包括员工入职后的培训与发展),浅析宜家的人事制度优点.这些优势是弥补我国企业人事制度相对条目化,原则化,死板苛刻的良好典范,对其调研与剖析具有现实意义.

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关键词：

宜家 人力资源管理 优势

DOI：

10.12677/ASS.2019.812272

年份：

2019