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体系文件：炼钢厂安全生产管理制度汇编-供安全工程师参考！

安全生产规章制度修改说明

安全生产是企业的生命线，安全规章制度和安全操作规程是企业安全生产的法律法规，是企业安全生产的根本。安全规章制度和安全操作规程健全与否直接关系企业安全生产的管理水平的高低。

炼钢厂属于云南曲靖钢铁集团越钢钢铁有限公司下属企业，随着企业的进一步发展和壮大，安全生产、环保的健康发展与否日益成为企业发展的一个重要决定因素，原有的各项规章制度已经不适合企业的发展需求。为了适应新形势下的国际化发展道路，炼钢厂通过积极开展环境、职业健康安全管理体系和安全标准化工作来不断完善企业的安全生产管理，不断改善环境、安全绩效。为了保证企业安全标准化管理工作的顺利开展，炼钢厂决定委托安全生产科作为主管部门牵头，对原有安全生产规章制度和安全操作规程进行全面的修改。

安全生产规章制度和安全操作规程的修改涉及公司所有部门和车间，涉及面广，工作量大，望各部门能够在修订过程中为主管部门提供力所能及的支持，保障修订工作的高效进行。

、安全生产管理制度

1目的

贯彻“安全第一预防为主”的方针，增强员工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，确保生产顺利进行。

2适用范围

本规定适用于炼钢厂下属生产车间。

3安全生产教育

3.1每年由生产单位自行组织对员工专门进行一次安全知识培训。

3.2特种作业人员必须通过专业技术培训，并取得岗位操作证后，方可上岗。

3.3新进厂的员工必须接受安全培训教育，经考核合格后方能上岗。

3.4安全教育培训主要内容是：国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准和公司安全规章制度、规范、操作规程等。

3.5生产单位必须建立员工的安全教育培训档案。没有接受安全教育培训的员工，不得在生产现场从事作业或管理活动。

3.6厂办公室对生产单位安全教育培训情况进行监督检查。发现没有履行安全教育培训规定的，将追究单位负责人的责任。

4安全管理小组

4.1生产单位必须成立安全管理小组，单位负责人任小组组长。

4.2安全管理小组职责：

4.2.1对各本单位的安全工作进行检查、评价。

4.2.2落实炼钢厂有关安全管理的各项制度、措施。

4.2.3有权对有关安全措施及有关安全管理的制度进行审定。

4.2.4组织召开安全工作会议，对违反安全规定的行为进行采取处理措施。

5安全生产检查

5.1按国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准和公司安全规章制度、规范、操作规程进行。

5.2定期检查：每月组织一次安全大检查，由安全管理小组组长主持，安全管理小组成员参加。

5.3经常性检查

5.3.1班组进行班前、班后岗位安全检查。

5.3.2专职安全员及各班组兼职安全人员进行巡回检查。

5.3.3各级管理人员在检查生产的同时检查安全。

5.4自检、互检、交接检

5.4.1自检：班组作业前、后对自身的作业环境和工作程序进行进行安全检查，及时消除不安全隐患。

5.4.2互检：交叉作业时，班组之间相互检查监督，共同遵章守纪。

5.4.3交接检：上道工序完成的设施移交下道工序前，由上道工序班组进行自检明确人无误时方能移交下道工序班组；下道工序班组在使用前，应同上道工序班组共同进行安全检查验收，确认无误后，下道工序班组方可使用。

5.5发现隐患的部位，可视问题的严重程度签发隐患整改通知单，限期整改。

5.6定期检查及专项检查要有检查记录，并对整改情况进行检查验证。

6安全管理

6.1下列能够引起人身及火灾、爆炸事故的直接因素，都必须列入管理对象：

6.1.1各类机械设备，手动、电动工具，电路、电力设施，堆置物、建筑物，油库、仓库等。

6.1.2易爆炸物，如锅炉、压力容器、压力管道等。

6.1.3煤气、氧气及氮气等、有毒有害的气体等。

6.1.4与地面位置相差较大的作业如登高、高温、热蒸汽、超低温物体等。

6.2重点部位的管理

6.2.1要求对存有危险作业部位（工段）、不安全状态（因素）和国家、行业有规定的防范对象进行挂牌警示、作安全标志、划重点防护区或安全警戒区，并建立重点部位档案。

6.2.2重点防护区、警戒区内不得从事以下活动：

a)任何单位或个人不得存放杂物、施工、携带火种。

b)在警戒区域附近实施动火作业前，必须通知安全员，做好安全防护工作后才能进行。

c)机动车辆在警戒区域不得超速行驶与停留，人员不得在警戒线内逗留；

d)警戒区域内，未经分管领导允许并由专门人员陪同不得到现场参观。

6.2.3任何单位和个人不得破坏、移动、摘除警示和安全标记。

6.3个人及设备的管理

6.3.1生产个人有接受安全知识培训和教育的义务。

6.3.2生产个人应遵守安全生产的各项管理，遵守有关设备及工艺的安全操作规程和有毒、有害物等的管理规定。

6.3.3生产个人应做好个人安全防护措施，特种作业必须持证上岗。

6.3.4设备管理部门应制定设备技术操作规程，并确保这些操作规程得到有效实施和执行。

6.3.5设备管理及使用部门应制定对机械设备的定期维护、保养和检修制度，检修应包括影响设备及安全的所有部位、部件、各种仪器仪表等。

6.3.6对设备的检修情况应形成记录，存档备查。

6.4消防安全

6.4.1对存有火灾隐患的地点、部位、场所，必须建立消防安全管理制度，明确责任，设置防火标志或标语，并配备消防器材、器具。

6.4.2应建立明火作业及安全用电制度。电器线路除专业人员外其他人严禁乱搭乱接。从事电气焊、烘烤作业时，应做好周围的防护措施。

6.4.3使用、贮存易燃、易爆化学物品应按其性能安全使用、贮存，并严格管理。

6.4.4所有仓库内贮存物品应分类、分垛、分堆存放并留出间隔和通道，库内必须保持清洁，仓库内严禁吸烟，严禁使用明火。

6.4.5消防器材的管理维护要责任到人，经常检查、维修和保养，保证完整、性能良好。

6.4.6水防器材应每一年、干粉灭火器每半年进行一次质量标准检查，并做好记录。

6.4.7消防器材应按规定放置，除检验救灾用于灭火外，严禁乱动、挪作他用。

6.4.8生产单位负责对本单位所有消防器材的管理、维护、检查、保养。

7班前安全活动制度

7.1全体员工必须自觉遵守国家政策、法令、遵守安全生产各项制度。加强组织纪律性，服从管理。

7.2班前班组长要对员工进行安全思想和安全知识教育，加强自我安全保护意识和对他人人身安全的防护意识。

7.3各班组长根据员工身体状况分配生产任务。特种作业人员生病不得从事特种作业。

7.4作业人员有权拒绝执行违章指挥命令。

7.5严禁不了解本工种安全操作规程的员工和未持证上岗证的特种作业人员进入生产现场作业。

7.6进入现场作业必须执行自检、互检、交接检制度。遵守安全操作规程，听从指挥，杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律行为。

8安全责任目标管理

8.1生产单位必须与公司签订安全责任书，按责任中安全管理目标，细化分解，并于各部门及生产车间签订安全目标责任书。

8.2安全目标责任书必须明确事故指标、安全指标和安全生产达到的标准，及奖罚硬指标。

9安全管理考核

9.1为确保安全生产无事故，生产现场达到安全文明卫生标准，按安全管理目标对生产单位管理人员每半年进行一次考核。

9.2考核成绩纳入个人工作业绩并与个人工资挂钩。

二、目标管理制度

第一条 为了实现炼钢厂安全绩效的持续改进，规范目标管理工作，特制订本制度。

第二条 本制度适用于炼钢厂安全生产目标、指标值的制定、分解、实施、考核等环节。

第二章 管理职责

第三条 在总经理的领导下，安全管理部门负责安全生产总体厂目标和年度安全生产目标的制定，并负责指标的分解、监督检查与考核工作。

第四条 各部门根据本部门的相关安全生产指标，制定相应的实施计划，并严格按计划执行。

第三章 管理内容

第五条 炼钢厂总体目标和年度目标制定依据

第六条 目标制定要求

第七条 安全生产目标内容

(一)总体目标

1、伤亡事故(包括：死亡事故、重伤事故、中毒、交通事故)指标为零;

2、火灾事故指标(包括：重大火灾事故、以经济损失为基准的火灾事故指标为零);

3、设备事故指标(包括：重大设备事故、以经济损失为基准的设备事故指标为零);

4、事故隐患治理指标100%;

5、重大事故隐患整改目标100%;

(二)年度目标内容

在总体目标的框架范围内为实现总体目标而制订更具体的事故指标和工作指标。

Ⅰ、事故目标(略)

Ⅱ、工作指标包括：

1、隐患治理指标(具体的项目的具体完成时间也可作为隐患治理指标);

2、安全教育培训指标;

3、反“三违”指标;

4、应急知识掌握情况指标;

5、职业安全健康设备设施维护指标、完好率指标;

6、建设项目“三同时”执行率指标(包括：新设备、新工艺、新材料、新技术“三同时”执行率指标);

7、以完成某一项安全生产工作任务为指标;

8、其它指标(包括：安全活动参与率指标;安全检查、隐患排查次数指标等等)。

第八条 目标的分解

第九条 总体目标和年度目标在炼钢厂年度计划中明确，并将安全生产目标分解到相关部门作为公司年度工作计划的附件下发。

第十条 将部门安全责任指标写入安全生产责任书，由炼钢厂厂主要负责人与各部门一把手及部门安全生产主管领导签订安全生产责任书。并在安全生产责任书中写明安全责任指标完成结果的考核细则。

第十一条 各部门根据炼钢厂下达给部门的安全生产指标，制定本部门相应的具有针对性的实施计划，实施计划中明确完成指标的具体实施措施、时间、责任人，并报安全管理部门备案。

第十二条 各部门每月对安全责任指标和实施计划的完成情况进行自查(见附表)，并交安全管理部门备案。对不能及时完成的实施计划进行修订，并将调整后的计划报安全管理部门备案。

第十三条 安全管理部门每月对各部门安全责任指标和实施计划的执行情况进行监测、评估，保存有关监测、评估记录。并根据考核细则每月进行考核，提出奖惩意见。

第十四条 对于关系全局的安全生产指标实施计划由安全管理部门制定相应的具有针对性的实施计划，并根据计划要求定期进行监测评估，做出评估报告，对由于不能完成的实施计划以文件形式进行调整，并对责任部门进行考核。

第四章 附则

第十五条 本制度由安全管理部门附则解释。

第十六条 本制度自下发之日起执行。

三、安全生产责任制度

1、 目的

为保障本炼钢厂的安全生产，进一步贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，强化各级组织和人员的安全生产责任制，确保安全生产，特制定本制度。

炼钢厂各级安全管理人员和职能部门，应在各自的工作范围内对实现安全、生产负责，同时向各自的领导负责。炼钢厂的每位员工必须认真履行各自的安全职责，各尽职守、各负其则。

2、适用范围:

本制度适用于本炼钢厂内所有部门和车间。

3、 说明:

3.1 炼钢厂总经理是本厂安全生产的第一责任人。

3.2 在实际工作中贯彻管生产必须管安全，谁主管谁负责的原则。

3.3 本厂的各级领导人员和职能部门，必须在各自工作范围内，对实现安全生产负责。

3.4 安全生产人人有责，炼钢厂的每位员工都必须在自己的岗位上认真履行各自的安全职责，实现全员安全生产责任制。

1、安全生产科安全职责

1、 贯彻执行国家及炼钢厂安全生产的方针、法律、法规、政策和制度，在厂长和安全生产领导小组的领导下负责企业的安全监督管理工作。

2 、负责炼钢厂安全标准化工作的方针、目标的制订、分解、实施和考核；参与安全生产责任目标书的编制。组织相关部门进行安全生产绩效和安全生产责任目标书的考核工作。

3 、负责组织编制、修订有关安全标准化的规章制度、作业标准及安全技术规程等，并监督检查执行情况。

4 、组织安全大检查。协助和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施，检查监督隐患整改工作的完成情况。并做好相关记录。

5、 参与新建、扩建、改建及大修、技改工程的“三同时”监督工作。

6 、负责新入厂职工的厂级安全教育；组织开展各种安全活动；负责监督车间及相关部门的车间、班组安全教育和班组安全活动计划。

7 、会同生产部部门负责压力容器、安全设施附件和罐区安全监督工作。

8、 负责动火证、高处作业证、设备内作业证的签发工作。

9 负责监督有关部门按规定及时发放和合理使用劳动防护用品。

10、 深入现场监督检查，督促并协助解决有关安全问题，纠正违章作业。遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导。

11、 参与人身伤亡、火灾、爆炸事故的调查处理，参加各类公司事故的调查、处理和工伤鉴定，发生重大事故时，组织到公司汇报。

12、 建立健全安全管理岗位，指导基层安全工作，加强安全基础建设，定期开展安全专业人员会议，并作会议记录。

13、 负责安全质量标准化的考核、评级管理工作及其它安全管理工作。

2、厂办公室安全职责

1 协助厂领导贯彻执行上级有关安全生产的指示，及时转发有关部门的安全生产文件；负责收集安全生产管理方面的法律法规，并编制清单，汇总、存档，负责文件控制。

2 协助安全生产科对新入厂员工进行厂级安全教育并进行考核，考核合格后方可分配工作。负责外来参观学习人员的安全教育工作。

3 组织对从事接触职业病危害因素的从业人员进行上岗前、在岗期间、离岗和退休职业健康检查，对特殊作业人员体检，并将检查结果告知从业人员。

4 做好新工人招收（包括临时工录用）和职工调配工作。负责企业员工的人事变更管理工作。

5 做好司机、车辆的安全管理工作，做好车辆的维护保养，确保安全行驶。

6 负责本单位食堂、所属库房的安全防火管理和饮食卫生工作，防止火灾和食物中毒。

7 负责厂内的危险化学品、厂内交通、消防的管理工作。

8 编制、修订炼钢厂的保卫、防火制度，并监督贯彻执行。

9 负责员工的伤病救护工作，制定急性中毒、灼烫伤等急救措施，参与企业各种事故的调查处理工作。

3、设备科安全职责

1、 及时传达、贯彻、执行上级有关安全生产的指示，坚持生产与安全的“五同时”。

2、 在保证安全的前提下，合理制定生产计划，组织安排生产，制止违反安全生产制度、规定和安全技术规程的作法，严禁违章指挥、违章作业。

3、 负责起草和修订机械设备的操作规程和管理制度。

4 、负责各种设备、设施、电气、动力、仪表、管道、采暖通风装置管理，使其符合安全技术规范、标准的要求，禁止防爆等级不够的电气设备进入生产装置。

5、 负责特种设备及安全附件、气瓶、防尘、防毒和防静电装置、机械和电气联锁装置、监视和测量设备的定期安全检查、校验工作，及时整改检查中发现的问题，有隐患要坚决停用。

6 、参加新建、改建、扩建工程项目的竣工验收及投产试车工作。

7 、在生产过程中出现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，立即报告分管领导，并通知相关部门，防止事态扩大。

8 、及时如实的报告生产安全事故，组织重大伤亡、火灾、爆炸等安全事故的调查处理工作，组织制定事故的防范措施。

9、 负责监督排查安全隐患，保证安全生产。

10、 组织编制、修订、审查安全技术规程、安全管理制度。

11、 负责对特种设备的登记取证工作，对特种作业人员登记和作业监督管理。

12、 负责执行企业的安全方针目标，加强风险控制的策划。

13、 加强生产设施的安全使用管理和安全操作规程的执行。

14 、负责协调公司内特种作业人员的培训考核工作。

4、质监科安全职责

1、 了解、熟悉国家有关安全产品的技术规范、标准，从质量管理上对公司的安全负责。

2、 负责对企业监视、检测、分析项目及使用设备、仪器、仪表进行管理，制定安全操作规程和规章制度。

3、 对作业过程中监视和测量设备、作业场所的各类仪器、仪表定期检维修，确保精度和灵敏度。

4、 对关键生产装置和重点生产部位的易燃、易爆物料和有毒有害物料分析，必须准确及时。

5 、负责生产事故分析时的化验检测和数据处理。

6 、负责及时掌握在化验过程中可能发生各类事故的情况，并制定应急措施。

7 、负责对本部门新工人进行二、三级和员工换岗的安全教育考核，并做好相关记录。

8、 要经常对所属各岗位进行安全检查，及时查处事故隐患和违反安全规程的行为，保证安全生产。

9 、负责公司化验规程、化验项目、化验仪器、化验人员的变更管理。

5、财务科安全职责

1、 保证安全生产费用提取经费的落实并监督其合理使用。

2 、审查劳动防护用品、保健食品和防暑降温物品的经费支出及合理使用情况。

3、 按照“三同时”原则审批新、改、扩建项目资金，落实劳动保护设施，不留安全隐患。

4 、审查各项安全奖惩的落实情况，认真执行国家有关法律、法规。

5、 参与分管范围以外的安全生产管理工作，提出合理化建议。

6、营销科安全职责

1、 负责对本部门人员的安全教育和培训，对本部门的安全运行负责。

2、 负责按计划要求及时供应安全技术措施项目所需材料。

3、 负责按计划保质保量的采购各类劳动防护用品。

4、 贯彻执行国家颁布的危险化学品法规和标准，加强危化品的采购和贮存运输管理，按规定对相关人员进行专业知识培训。

5、 对购入的原材料、设备、配件等质量负责，必须符合国家标准要求，有特殊安全性能要求的应按规定要求采购。

7、节能环保科安全职责

1、 环保科由安全环保部直接领导，负责全厂的环保工作。

2 、认真贯彻执行国家及上级有关环境保护的政策、法令、指示，并督促检查执行情况。

3、 负责环境保护污染防治工作，保证环保设施安全正常运行，确保其治污效果，保证“三废”达标排放。

4、 负责对废水等进行采样监测，随时掌握排污状况，及时发现排污存在的问题，会同有关单位整改。

5、 负责对本单位新工人进行二、三级和员工换岗的安全教育考核，并做好记录。

6、 要经常对所属各岗位进行安全检查，及时查处事故隐患和违反安全规程的行为，保证安全生产。

7、 对本单位所发生的事故，要及时查明原因，分清责任， 按规定写出事故报告，在三天内报事故主管部门。

8、董事长安全职责

1、 对炼钢厂总的发展方向、经营方针进行决策。

2、 授权总经理全面负责本厂的安全生产工作。

3、 定期或不定期听取炼钢厂中高级管理人员的工作汇报，

4、 认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规，批阅上级有关安全方面的文件，对本公司重大的安全事务进行决策，时刻监督本公司的安全生产工作。

5、 处理本厂内突发的的重大安全事件。

6、 定期或不定期召开董事会，会议应就安全事务进行讨论或决策。

9、总经理安全职责

1 、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规，把安全工作列入公司管理的重要议事日程，亲自主持重要的安全生产工作会议，批阅上级有关安全方面的文件，签发有关安全工作的重大决定，对本厂的安全生产工作全面负责。

2、 建立健全安全管理机构，根据公司的情况配备充实安全管理人员，定期听取安全生产管理部门的工作汇报，及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题。

3 、组织制定并实施炼钢厂安全规章制度、安全操作规程、重大安全技术措施和生产安全事故应急预案。

4、 保证安全生产投入的有效实施，解决安全措施费用。

5、 组织和推广先进的安全技术和管理方法。审定重大灾难事故的预防和处理方法。

6、 加强对各项安全活动的领导，决定安全生产方面的重要奖惩。

11、厂长安全职责

1、 对本厂负安全领导责任。

2、 组织开展安全技术研究工作，积极采用先进技术和安全防护装置，组织研究落实重大事故隐患的整改方案。

3、 组织落实炼钢厂的安全生产规章制度、安全技术规程，组织编制安全技术措施计划，并组织实施。

4、 领导监督车间改建、扩建、新建项目严格执行“三同时”工作。

5、 组织参加车间重大伤亡、火灾、爆炸等各类事故的调查和处理工作。

6、 督促检查车间安全生产投入的有效实施，协调重大安全隐患的整改。

7、 监督车间的安全管理，经常巡回检查。

8、 直接领导安全管理机构的工作，定期检查和听取安全技术管理机构的工作汇报。

12、财务科科长安全职责

1、 负责财务部的工作，对本部门的安全工作负直接的领导责任。

2、 认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规，把围绕安全生产所要做的主要工作列入本部门工作计划，并组织实施。

3、 保证安全生产费用提取经费的落实并监督其合理使用。

4、 根据公司领导的安排和工作需要，参加安全经济分析活动。

5 、参加重大安全技术措施及工程项目的审定工作，负责提出资金费用的落实方案或建议，确保安全生产所必须的资金。

13、安全生产科科长安全职责

1、 组织制定炼钢厂的安全生产规章制度和安全技术措施计划。

2、 组织车间和有关部门定期开展各种形式的安全检查，发现重大隐患，立即组织有关人员研究解决，或向主要负责人及有关部门提出报告，在上报的同时，组织制订可靠的临时安全措施。

3、 组织职工学习安全生产法律、法规、标准及有关文件，主持制定安全生产管理制度、安全技术操作规程和安全质量标准，定期检查执行情况。

4、 协助主要负责人做好安全生产例会的准备工作，对例会决定的事项，负责组织贯彻落实。

5、 认真听取、采纳安全生产的合理化建议，保证本厂安全生产保障体系的正常运转；鼓励和支持安全生产先进技术的推广应用，不断提高炼钢厂的安全生产水平。

6、 监督全厂的安全培训工作和考核工作。

7、 参加新建、改建、扩建工程项目的竣工验收及投产试车工作。

8、 负责消防器材的计划、配备和维护管理工作。

9、 负责职工劳动防护用品的发放、使用管理工作，搞好员工体检、职业病防护和健康监护工作。

10、 参与设备事故、生产事故、火灾事故、爆炸、伤亡事故和环境污染事故的调查和处理。

11、 负责专业和义务消防人员的培训和管理工作，定期组织车间、部门演练危险化学品事故应急预案的演练。

14、设备技科科长安全职责

1、 在厂长领导下，对所分管的工作负安全领导责任。

2、 协助开展安全技术研究工作，积极采用先进技术和安全防护装置，参加研究落实重大事故隐患的整改方案。

3、 协助落实炼钢厂的安全生产规章制度、安全技术规程，参与编制安全技术措施计划，并组织实施。组织起草和修订机械设备的操作规程和管理制度。

4、 参加新建、改建、扩建工程项目的竣工验收及投产试车工作。

5、 参加车间重大伤亡、火灾、爆炸等各类事故的调查和处理工作。

6、 督促检查车间安全生产投入的有效实施，协调重大安全隐患的整改。

7、 监督车间的安全管理，经常巡回检查。

8、 监督特种设备及安全附件、气瓶、防尘、防毒和防静电装置、机械和电气联锁装置、监视和测量设备的定期安全检查、校验工作。

9、 协调相关部门对特种设备的登记取证工作，对特种作业人员登记和作业监督管理。

10、 协调炼钢厂内特种作业人员的培训考核工作。

15、车间主任（副主任）安全职责

1、 车间主任是车间的安全负责人，对车间安全工作负全面责任，认真贯彻执行本炼钢厂的各项安全规章制度。

2、 拟定、修订本单位的工艺操作规程、安全技术规程和有关的安全生产规章制度。

3、 组织落实二级安全教育，定期进行考核。

4、 负责本部门的安全检查，并落实整改措施。

5、 支持安全员的工作，充分发挥安全员、班组的作用。

6、 对本单位发生的事故，应本着“四不放过”的原则，及时检查、处理和上报。

7、 组织车间内安全检查，确保设备、安全装置、防护设施处于完好状态，发现隐患及时组织整改，无力整改的要采取临时安全措施，及时向公司领导书面报告。

8、 严格执行有关的安全防护用品的发放规定。

16、专、兼职安全员职责

1、 贯彻有关安全生产规章制度，并检查执行情况；参与拟订、修订安全技术规程和有关安全生产管理制度，并监督检查执行情况。

2、 协助领导编制安全技术措施和方案，并负责实施。

3、 对新进员工进行车间级安全教育，并督促班组做好安全教育工作。

4、 负责本单位的安全检查，发现隐患及时督促整改，重大隐患及时上报，并有权制止违章行为。

5、 负责伤亡事故的统计上报，参与事故的调查和分析。

6、 做好安全装置、防护用品、消防器材的管理工作。

体系管理-资料获取文件名：炼钢厂安全生产管理制度汇编

体系管理

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