工作职责：

1、负责签约学员的学业规划，通过学员的学情分析制定个性化的学习计划及管理方案；

2、负责学员的日常管理，跟进学员学习状态，对学生进行全面的指导；

3、负责与学生家长的沟通，及时反馈学生学习情况和心理状态并提出切实可行的管理方案，引导家长配合学管师及老师做好学员管理；

4、通过对学员有效的管理引导，提升客户满意度与体验感，做好学员与学员留存相关的续费课时任务，并积极展开转介绍；

5、与其他部门密切配合完成学员的教学目标；

6、试用期三个月，期间此岗位保底工资5000元/月，按薪酬制度核算月工资，两者取其高。

任职资格：

1、大专及以上学历，教育学、心理学、管理学等相关专业；

2、2年及以上线下学管师或教育工作经验优先；

3、熟悉中小学课程设置，对中小学生教育有独特见解者优先；

4、良好的亲和力和语言表达能力，善于与学生及家长进行沟通交流；

5、试用期内此岗位保底月薪5000元/月，按薪酬制度核算月工资，两者取其高。

任性的福利待遇:

1、薪酬＝底薪+绩效提成＋司龄

2、五险一金、绩效奖金、集团总部奖金

3、带薪年假、国家法定假、婚假、产假、节假日礼品

完善的人才成长体系：

1、职业培训:完善的培训体系＋户外拓展培训等；

2、职业发展:年管理人才培训班、内部人才管理岗竞聘；

3、职位晋升:学习管理师-学管主任-校区总监/学管经理

①助理学管师——初级学管师——中级学管师——高级学管师——未来规划师

②初级学管师——-学管主任——校区总监——大区校长

以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。