声明: 注意我说的是社会的现实情况

不管什么行业学历永远比能力重要, 没学历意味着不能进入正规的公司培养能力. 但有学历的可以通过校招或社招进入正规公司培养能力,  那天能力够了离职出来才能藐视学历, 因为这时的能力有了而工作经验也体现了能力, 这时候的学历只是HR筛选简历的一个条件毕竟工作经验摆在那儿电话咨询原公司也确实验证你的工作经验也就间接的证明你有那个能力. 如果没有学历或学历不够HR直接就把简历筛了那哪来的机会进到正规的公司去培养真实项目经验的能力? HR招错人进公司是要扣绩效或工资的, 这种情况下谁也不会招个学历不符的人来像买彩票一样试试自己的眼光和运气? 真这样只会增加公司的成本, 正常的情况下学历就是能力的间接证明直接挑选学历好的招到适合的人的几率会更大. 说话做事要讲究逻辑不能像鼓吹学历无用的那些人一样瞎说, 现在的社会学历比啥都重要 不信的去各大公司的招聘页面和招聘网站看看一线城市基本要求本科以上(公司里最底层的岗位文员和前台都是要求本科学历了其他岗位不可能会降低要求) 二线城市基本也是本科以上 三四线城市才要求大专以上, 过个十年一线城市估计都要要求硕士以上 再过个十年估计博士都要是招人的第一学历.

计算机行业真正的知识都是在本科才能学到, 像985/211高校的本科生有优秀的老师带的出来能造芯片也能写算法, 能从零造计算机系统. 这样的知识不读本科的基本是不会, 就算是逆向也开始对知识体系的完整有要求, 简单的破解些软件已经没啥意义了对于正规的公司而言.

有些行业光有学历和能力还不够还得要人脉关系的呢, 比如公务员, 进国企, 金融行业(偏向投资理财方面的(非销售))...