一个网友的真诚发问却让我们思考一个普遍存在的问题：37岁的年龄是否成为了进入字节跳动这样的公司的一道门槛？在追逐梦想的同时，是否会面临年龄的局限？这个问题不仅牵涉到职场的竞争激烈程度，更触及到社会对于年龄与创新能力的认知。

随着互联网行业的不断发展，企业对于招聘人才的标准也在不断变化。年龄歧视似乎仍然存在，37岁的年龄是否被视为“大龄”成了一个值得深思的话题。字节跳动这样的创新型企业是否更倾向于招聘年轻的员工，把活力和创新视为成功的关键？又或者，年龄是否真的能够成为衡量一个人是否适应快速发展的科技领域的唯一标准？

这个问题引发我们对职场和社会观念的反思。随着经验的积累，年长者可能带来更为丰富的人生阅历和深厚的专业知识，但是否能够适应迅速变化的科技环境，成为企业雇主们考虑的因素之一。在追逐梦想的过程中，我们或许需要重新审视对于“大龄”是否意味着“局限”的传统观念，以更加公正、开放的态度面对不同年龄段的求职者。

网友小宋说：能，难

有网友说：能进，就是太卷

网友小卡说：我就37岁，8月拿到3-1的offer，不过最后因为薪资和上班距离原因我给拒了，没去，也不遗憾

有人说：字节员工平均年龄不到27岁。

网友小简说：字节在国内算是年龄歧视最轻微的了

有网友说：我42岁进的字节，不过里面很卷，我也可能快被劝退了。

网友大冬瓜说：看你面的职位，这年龄只能高职位，低级高级码农希望不大

网友小冯说：36进的字节，年龄有些影响，但对比其他大厂算是没那么严得了

网友卡洛琳说：我见过38岁入职的，级别2-2，总包100，技术岗，蚂蚁的背景，字节对大龄卡得没那么死

网友小李说：4-1几乎都是40多的 37算高潜了

网友小宋说：我+1差不多也是这个岁数进的

有网友在37岁左右成功进入字节跳动，并且还有一些更年长的员工在公司担任高级职位。一些网友提到，年龄可能对低级职位有一定的影响，但在高级职位上，公司更注重经验和专业知识。

不少网友提到字节跳动的公司文化，形容为“卷”，即工作压力较大。一位网友提到有蚂蚁背景的员工更容易进入字节跳动，有网友指出字节跳动员工平均年龄不到27岁，一些网友提到他们虽然得到了字节跳动的Offer，但由于薪资、工作距离等原因选择了放弃。 返回搜狐，查看更多

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