字节跳动2022届校招薪资最近正式出炉！字节可能是最近几年互联网大厂中最受瞩目的公司了。让我们一起看看今年字节校招薪资的开奖情况，据OfferShow小程序以及网友们的爆料，字节跳动今年给技术岗、产品岗位的同学们开出的薪资分别为：

技术岗：

普通Offer：（22-24）k*15（技术岗普通offer月薪22k-24k,税前总包一般33万左右，房补和签字费是因人而异，有的话是房补每月1k、1.2k不等，签字费1w,无股票）

SP Offer：（26-30）k*15（技术岗SP Offer月薪26k-30k，税前总包一般40万左右，签字费1w、4w、6w不等,房补和股票是因人而异，有的话是房补每月1k、1.2k、1.5k不等，股票（期权）10w/4）

SSP Offer：（31-35）k*15（技术岗SSP Offer月薪31k-35k，税前总包一般50万左右，签字费1w、4w、6w不等,房补每月1k、1.2k、1.5k不等，股票（期权）因人而异分配方案不同）

产品岗：

（15-16）k*18（产品岗没有签字费和股票，月薪15k-16k，税前总包28万左右）

为了大家能够更直观的了解字节跳动今年给各岗位开出的薪资，我特意整理了一张图：

我们不妨和去年字节跳动的校招薪资做个对比。字节去年给2021 届同学开出的校招薪资，大家可以参考下图：

可以看到，相较于去年，字节技术和产品岗位的薪资都有明显的上涨。那么相较于腾讯、大疆、美团、百度等其它已开奖的互联大厂，字节今年的薪资到底是什么水平呢？大家不妨来看一下我的这两篇文章：

整体来看，字节在互联网行业的校招薪资水平决定算得上是上乘！另外再给大家盘点一下关于字节跳动其它方面的福利待遇：

收入方面：

字节收入由基本薪资+岗位绩效工资+股票（期权）+补助几个方面。工资是15薪，12+3（年标准薪资是12薪，3个月年终奖金，不过年终奖还要看具体部门，但基本都能拿到3个）。

试用期6个月，试用期工资与转正后一样。工资计算期间为每月1日至月底，按月支付，当月月底的最后一个工作日发放。每个月800-1500元的房补（杭州800，上海北京1500），步行30分钟以内的距离或者骑车20分钟以内都可以。

期权授予的基本是社招，极其优秀的校招生比如有的硕博士也会给。入职一次性授予期权总数并签署期权协议，分4年期兑现，每年分别兑现15%、25%、25%、35%。每半年一次调薪，每次只有30%的人参与。

饮食方面：

公司有自己的食堂，免费的三餐和下午茶。三餐是自助餐，每人每天的餐标是120元，食堂三餐随便吃，每天不重样，大闸蟹、小龙虾、皮皮虾等等轮流安排。当然也有有清真和健身餐，统统照顾到位。下午茶、零食水果、咖啡牛奶也都不限量，公司的每层办公区都有24小时的小零食供应，种类也是应有尽有。

比较贴心的还有：茶水间有超声波清洗眼镜的机器。优点就是每个月能省下两千多的的餐费，但就是如果运动量没有跟上的话每个月得胖几斤。需要注意的是：字节部分二三线城市分部没有食堂，入职前记得询问清楚。

年终奖方面：

字节目标年终奖金通常在0-6个月“基本薪资+岗位绩效”范围内浮动，最终获得的年终奖会根据公司、部门和个人绩效，并结合评估周期内的工作时间等因素综合评定。大多数得M，3个月年终奖；少数得M+，5个月年终奖；极少数得E，6-9个月年终奖；腾讯王者荣耀般的运气得O，也就是N个月年终奖（据说有40+个月的情况）。像抖音、广告、技术团队等等平均都有6-8个月以上。

2019年4月初，字节跳动向员工开启大范围的期权换购，采用“年终奖兑换+超低行权价”的模式。相比常规期权激励更为灵活，激励规则特殊，覆盖员工数量较大，估计超6成员工均可参与期权激励计划。

股票期权一向是优质成长企业建立健全公司长效激励机制，绑定员工共同发展的重要激励方式，是指公司按照规定的程序授予本公司及其控股企业员工的一项权利，该权利允许被授权员工在未来以某一特定价格购买本公司一定数量的股票。

职级方面：

字节跳动技术类职级一共分为10级，分别是 1-1、1-2、2-1、2-2、3-1、3-2 、4-1、4-2、5-1、5-2，从 3-1 开始属于各个业务线的 leader，属于管理层。

T1-1 到 T1-2 初级/中级设计师（T1-1：一般应届生都在这里。T1-2：社招进入的最低门槛）；T2-1 到 T2-2 高级设计师；T3-1 到 T3-2 资深/专家=初级领导；T4-1 到 T4-2 总监=部门领导层；T5-1 到 T5-2 公司领导层。

字节的职级划分比较少，所以每一级的含金量很高。比如在字节做游戏，晋升职级是非常困难的，流传这样一句话“进来什么样的，出去就是什么样的”。公司里半年可以申请一次调职级。

其他方面：

1. 假期福利。入职就有年休假7天，带薪病假高达8天，另外还有搬家假。

2. 健身房。部分办公地点自带健身房，没有也可以免费去外部合作的健身房。员工可以通过工卡免费进入健身房。字节跳动中航广场最近的一个商业健身房距离公司400米左右，健身房福利比较实用。

3.mentor制：作为一个刚入职场的小白，字节跳动会给你安排一个mentor，带领你上手工作，这点真的特别好，不会遇到问题，再手忙脚乱了。在做新手任务的期间，mentor会把控节奏，找时间和你1on1（一对一谈话），1on1内容主要是了解进度、答疑解惑、指点方向等等。做完新手任务之后，mentor 会带着大家做项目，算是在整个学习技能、开始接触项目到自己可以独立完成项目的过程里，都会有mentor的带领和陪伴。

4.办公配置。最近入职都是15寸顶配macbook pro和27寸戴尔显示器，办公的椅子都是一万以上的呦（符合人体工学，超级舒服）！工位大小的话：可以放横着平放两个27寸的显示器，工位与工位之间没有隔间以比较方便讨论问题，每个小组成员做一排。

5.工卡。字节的工卡是比较人性化的，因为你可以定制自己的照片，不像大部分公司强制你用千篇一律的证件照，而且强调扁平化，工号随机排序，没有工号代表职级大小一说。

6.经常发T恤卫衣书包周边等，逢年过节发点还蛮精致礼品；提供定期体检，补充商业保险；免费的子女商业保险，分担潜在的就医支出。

另外，我还为大家整理了腾讯、百度、阿里、字节、华为、美团等各大互联网公司往年的笔试题和面试题资料、涵盖技术、产品、行政、财务、销售、商业分析等各个岗位的笔试、面试真题。还包含了简历撰写指导、产品经理竞品分析资料等相关内容。也欢迎有需要的同学领取：

整理不易，希望能帮到大家，也希望帮助还没有拿到Offer、近期备战秋招的同学早日拿到理想的offer！

各互联网大厂23届的校招薪资最近也开奖了，想了解腾讯、阿里、字节、华为、快手等大厂23届校招薪资的同学，也欢迎关注这篇文章：

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