工作时间：1994-07到2016-08

公司名称：简历本网络科技有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：护理主任护士长

工作描述：本人42岁，主管护师，现在岗位护理总监，身体健康精力充沛，从事护理工作二十多年（公立二级医院十二年，民营二级医院十年），其间担任护士长及护理主任管理工作共十八年，分别为外科、内科、手术室、骨科、妇产科，业务能力强，管理经验丰富，应变能力强，有护理人员培训经验，熟悉护理管理流程及医院感染要求，能拟定护理质量及技术操作考核标准，制定临床护理规范表格，熟悉医保管理要求，沟通组织协调能力强，有工作热情，强烈的主人翁精神，能吃苦耐劳。

工作时间：1994-07到2016-08

公司名称：简历本招聘咨询有限公司 | 所在部门：护理部主任护士长 | 所在岗位：

工作描述：本人42岁，主管护师，现在岗位护理总监，身体健康精力充沛，从事护理工作二十多年（公立二级医院十二年，民营二级医院十年），其间担任护士长及护理主任管理工作共十八年，分别为外科、内科、手术室、妇产科，业务能力强，管理经验丰富，应变能力强，有护理人员培训经验，熟悉护理管理流程及医院感染要求，能拟定护理质量及技术操作考核标准，制定临床护理规范表格，熟悉医保管理要求，沟通组织协调能力强，有工作热情，强烈的主人翁精神，能吃苦耐劳。

工作时间：2017-06到至今

公司名称：简历本招聘咨询有限公司 | 所在部门：护理部 | 所在岗位：护理主任/护士长

工作描述：主要职责:1.制定、完善月子中心护理工作规划、管理制度、技术操作规范及流程，并组织实施；有效解决实际问题；2.加强月子中心的护理质量管理工作；认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防差错事故，提高月子中心护理质量管理；3.负责给客户提供适当的医学科普健康教育指导，满足客户需求,医疗服务周到细致；4.负责月子中心的专业培训及带教工作，学习和运用国内外先进医学护理技术，总结经验及时,不断提高专业水平；5.负责对月子中心护士的培养、考核工作,创造和谐的团队。

工作时间：2011-01到2015-01

公司名称：简历本网络科技有限公司 | 所在部门：Director of Nursing | 所在岗位：护理主任/护士长

工作描述：Quality of Care/Clinical of careDeliver quality clinical care and support to residents in accordance with organisational policy and legislative requirements.Efficiently manage priorities to respond to resident's clinical support needs.Liaise with Care Management team in assessment and delivery of clinical.As required identify specific medical, emergency or allied health intervention in the areas of gerontology, palliative care, dementia support and mental health.Conducts clinical skill audits on care staff as per schedules program.Assist with quality assurance as per audit program.Undertake wound management in accordance house Policies and best practice ensuring the reduction of wound healing time.Ensure the storage and checking of Schedule 8 medications as per legislation.Administer S8 and S4 medications to residents as required.Undertake a normal medication round minimum twice weekly.Conduct resident consultation clinic daily.Appropriate assessment and management of residents continence needs.Deliver high quality specialised nursing care to residents.

ACFI/Care PlanningEnsure residents clinical needs are identified and service responses are planned.Ensure changes in residents clinical needs are supported with assessments and recorded in care plan documentation.Ensure documentation recording resident care support is completed in a timely manner including progress notes, incident forms, handover forms and assessments.Ensure incidents and key issues are communicated between care teams, managers, clinical support employee and health professionals as required.

WorkplaceSupport the financial performance of the facility- income and expenses.Ongoing mentoring of team.