一般申请劳动仲裁费用要花多少钱

导读：

　　劳动仲裁费用包括受理费和处理费。

　　1.根据规定，3人以下的案件每件受理费为20元，4至9人的案件每件为30元，10人以上的集体劳动争议案件每件为50元。

　　2.然而，需要注意的是，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议仲裁已经不再收取费用，劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

　　因此，如今申请劳动仲裁不需要支付任何费用。

　　自《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》施行以来，劳动争议仲裁不再收取任何费用。这一改变旨在消除劳动者因经济压力而放弃维护自己合法权益的障碍。

　　劳动仲裁委员会的经费由财政予以保障，确保了劳动者在申请劳动仲裁时不会因费用问题而受到限制。

　　1.当事人若希望申请劳动仲裁，需向仲裁委员会提交申诉书，并按被诉人数提交相应的副本。

　　2.申诉书中应明确载明职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位，企业的名称、地址和法定代表人的姓名、职务，以及具体的仲裁请求和所依据的事实和理由。

　　3.仲裁委员会在收到申诉后，将在7日内作出是否受理的决定。

　　4.若决定受理，将在7日内将申诉书的副本送达被诉人，并组成仲裁庭进行处理。

　　5.仲裁庭将在开庭前4日通知当事人具体的开庭时间、地点，若当事人无正当理由拒不到庭或未经同意中途退庭，将对申诉人按撤诉处理，对被诉人可以缺席工资裁决。

　　6.仲裁庭在处理劳动争议时，应首先尝试调解，促使双方自愿达成协议。

　　若调解不成，仲裁庭应及时作出裁决，并将裁决书送达双方当事人。当事人7.若对裁决不服，可在收到裁决书之日起15日内向人民法院起诉，若期满不起诉，则裁决书发生法律效力。

　　8.对于发生法律效力的调解书和裁决书，当事人应依照规定的期限履行。

　　9.若一方当事人逾期不履行，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。

　　在了解劳动仲裁费用全免政策后，是否感到更加安心？如果还有其他疑问，比如劳动仲裁的时效期、需要准备哪些证据等，都可以在法律快车上找到答案。

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