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深入推进制造强区需要高技能人才支撑。近期出台的《滨海新区深化产教训融合发展加强新时代“技能滨城”建设的实施办法（试行）》（以下简称“实施办法”）提出，要以服务发展、稳定就业为导向，推进产教训融合，培养供需匹配的高素质技能人才。随着《实施办法》的出台，滨海新区越来越多企业享受到扶持政策，为企业发展提供了源源不竭动力。

刘国申是高新区企业天津波音复合材料有限责任公司招聘的一名新员工，经过一个多星期的定向岗前技能培训，刘国申顺利走上了工作岗位。“定向岗前培训非常专业，培训的教师是公司有经验的老师傅，对我们个人素质和操作技能提升有很大的帮助。”天津波音复合材料有限责任公司质量工程师刘国申说。

根据政策，新招录员工入职6个月内参加定向岗前培训的，按照每人500元标准给予企业补贴。这项扶持政策的出台，为企业招录和培养新员工减轻了负担，有效解决了新员工从入职上岗到胜任岗位之间的“最后一公里”问题。“最重要的是技能培训良性生态的建立，促进公司高质量发展。”天津波音复合材料有限责任公司培训经理吴积玮说，“我们公司对专业技能要求高，培训教师都是公司的员工，这项补贴我们可以作为绩效奖励给培训教师，也可以邀请更专业的教师，在公司建立起培训机制，让更多员工有提升技能的机会，也非常感谢滨海新区人社局和高新区人社局对我们的帮助。”

推进产教融合载体建设，加快产教训融合技能人才培育。滨海新区人社局在广泛调研企业需求的基础上，出台了16条支持政策，在开展产才供需精准对接、深化产教训融合培养模式、支持开展重点产业项目定制培训、支持发展产教融合培育载体、培育新型产教融合技能人才、推进培训资源互联共享等方面精准发力。围绕“1+3+4”产业体系制定紧缺职业培训标准及补贴标准，扩大技能人才培训规模，提升培训适配性；采取“一企一策”，鼓励企业组织开展项目定制培训，为企业和培训机构提供定向补贴；支持院校开展学历证书、职业技能等级证书“双证”教学，推行“招生即招工、入学即入企”定制化、定向化、订单式培育模式，培育复合型技能人才；鼓励企业利用自主研发培训平台面向社会开展线上职业技能培训。推行公共实训基地、行业企业、职业院校和社会培训机构共享培训项目、课程内容、师资教材、场地设备等资源，大力推广“互联网+职业培训”模式，推动信息网络技术在职业技能培训领域的应用，不断提高培训便利度。

下一步，滨海新区人社局和高新区人社局将广泛走访企业和院校，多渠道宣传支持政策，根据企业需求，组合定制个性化支持政策，让企业充分享受政策红利，为滨海新区深入推进制造强区，促进滨海新区高质量发展提供源源不竭的人才支撑。

来 源：津滨海 ，转载请注明出处

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