西财大党发〔2020〕55号

第一条 为深入贯彻落实全国高校思想政治工作会议和《教育部等八部门关于加快构建高校思想政治工作体系的意见》（教思政〔2020〕1号）精神，切实加强我校辅导员队伍建设，促进辅导员岗位管理规范化、制度化，推动辅导员队伍职业化、专业化发展，充分发挥考核工作对辅导员履行岗位职责的激励和导向作用，根据《普通高等学校辅导员队伍建设规定》（教育部令第43号），《高等学校辅导员职业能力标准（暂行）》（教思政[2014]2号），《西安财经大学教职工年度考核办法》（西财大人发[2019]19号），《西安财经大学辅导员队伍建设管理规定》（西财大党发[2019]72号）等相关文件精神，结合学校实际，制定本办法。

第二条 本办法适用于专职辅导员（不含学院主管学生工作的副书记）。在见习期内的辅导员参加考核，但不参评优秀。

第三条 考核的基本原则：

（一） 坚持客观公正、注重实绩的原则；

（二） 坚持民主公开、程序规范的原则；

（三） 坚持定性考核与定量考核相结合，常规工作与特殊工作相结合的原则；

（四） 坚持自评、学生评价、组织评价相结合的原则；

（五） 坚持辅导员年度考核与教职工年度考核相结合的原则。

第四条 学校成立辅导员工作考核领导小组。领导小组由分管学生工作的校领导担任组长，学生工作部（处）主要领导担任副组长。马克思主义学院、党委教师工作部、党委研究生工作部、团委等部门主要领导及学院（部）党委（党总支）书记任工作领导小组成员。领导小组下设办公室，办公室设在学生工作部（处），具体负责考核的组织协调。

第五条 各学院（部）党委（党总支）成立考核工作小组，负责组织本学院辅导员考核具体工作。

第六条 考核内容以辅导员岗位职责为依据，重点考核其岗位职责履行情况和工作绩效。具体按照《西安财经大学辅导员岗位考核参考指标》执行。

第七条 辅导员工作考核于每年的11-12月进行。

第八条  辅导员岗位考核工作采取百分制。其中个人自评占5%，学生满意度测评占15%，学院评分占40%，学生工作部（处）考评占40%。

（一）个人自评。辅导员对本人年度工作做出全面总结和自评,填写《西安财经大学辅导员工作年度考核登记表》。

（二）学生满意度测评。由各学院负责学生工作的副书记，按不少于辅导员所带学生数30%的比例随机抽取学生，填写《西安财经大学辅导员工作学生满意度测评表》。

（三）学院考评。由各学院考核工作小组按照《西安财经大学辅导员岗位考核参考指标》和学生满意度测评结果，综合辅导员个人自评和日常工作情况给予总体评定，填写《西安财经大学辅导员工作考核汇总表》报送学生工作部（处）。

学院考评=学院评分+个人自评+学生满意度测评，分优秀、合格、基本合格、不合格四个等级。“优秀”须满足学院考评≥75分，且学生满意度≥90%；“合格”须满足学院考评≥60分，且学生满意度≥80%；“基本合格”须满足学院考评≥50分，且学生满意度≥70%；“不合格”为学院考评