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今天给各位分享乡镇公务员考试加多少分的知识，其中也会对乡镇公务员考试多少分过线进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

公务员考试一般多少分？正在备考或者准备参加公务员考试的同学或许都想知道这个答案。并以此分数线为目标，贯穿整个公务员备考的过程中。那么今天小编就针对此问题作出统一回答，一起来看看吧！

（一）公务员考试分数线

公务员考试分数线根据地区和岗位的不同，分数线会有所区别。

1、报考市(地)、县(区)级职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。

2、报考省级以上(含副省级)职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。

3、给予政策倾斜职位的合格分数线为：

西部地区和艰苦边远地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆等15个省区市)市(地)、县(区)级职位的合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。

4、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员定向招录职位的合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。

5、非通用语职位的合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。

6、特殊专业职位的合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。

7、银监会、证监会和公安机关人民警察职位的公共科目分数线按照职位所属层级划定，且专业科目考试不低于45分。

（二）公务员考试笔试科目

笔试内容分为公共科目和专业科目

公共科目：

所谓公共科目，就是报考所有职位考生均需参加考试的科目。公务员考试公共科目历年为《行政职业能力倾向测验》和《申论》两科，全部采用闭卷考试的方式。

行政职业能力倾向测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析五部分。

申论是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目，主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。

专业科目：

公安机关面向社会招录人民警察职位专业科目笔试，主要测查报考者报考公安机关人民警察职位应当具备的基本素质与能力，包括职业素养、基础知识、基本能力三个方面。

以上是“公务员考试一般多少分”的全部解答，如果想要学习更多相关知识，欢迎大家前往高顿公考官网。

有基层工作经验参加公务员考试、市公务员考试是没有加分的，这只是招录职位的要求而已。

下面这几种情况可享受加分政策：

1、对在服役期间荣立个人三等功以上奖励的退役士兵，报名和录用时优先考虑。鼓励高学历退役士兵报考试点班，应征入伍的高校毕业生退役后报考试点班的，教育考试笔试成绩总分加10分。

2、由（省、市、自治区）委党委组织部、人事厅牵头组织的“选聘高校毕业生到村任职工作”、由（省、市、自治区）人事厅组织的“高校毕业生三支一扶（支农、支医、支教、扶贫）计划”、由共青团广西区委组织的“大学生志愿服务西部计划”、由（省、市、自治区）教育厅牵头组织的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”的大学毕业生，任职（服务期）满两年以上（截止2010年7月31日），并经考核合格的，在报考党政机关公务员（参照管理工作人员、选调生）职位时，可享受如下加分照顾：受聘到国家和省、市、自治区级扶贫开发重点县及边境县，任职满2年并经考核合格的，笔试成绩加6分，满3年及以上的加8分；受聘到其他县，任职满2年并经考核合格的，笔试成绩加5分，满3年及以上的加7分；被评为县级先进个人的另加3分，被评为市级先进个人的另加4分，被评为省部级以上先进个人的另加8分，多次被评为先进的按最高一次加分。上述被评为“先进个人”的是指受到县（市、区）以上党委政府表彰的优秀共产党员、劳动模范和先进工作者。

3、少数民族加3分

上述第（二）类和第（三）类不累计加分。照顾加分计入公共科目笔试成绩。

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笔试总分105以上；行测60分以上，详解如下：

公务员进面试要求有三个，一是笔试总分105以上；二是行测60分以上；三是排名前三或者前五，这个要看岗位要求的面试比例。

相当于总成绩的50%加5分。

符合公务员加分项目人员具体如下：大学生村官、三支一扶计划人员、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划人员、大学生志愿服务西部计划人员、在军队服役5年含以上的高校毕业生退役士兵、地处艰苦边远地区服务人员。

中央机关及其省级直属机构除部分特殊职位和专业性较强的职位外，主要招录具有2年以上基层工作经历的人员。市地级及以下直属机构含参照公务员法管理的单位设置10%—15%的计划，用于招录服务期满、考核合格的大学生村官、"三支一扶”计划、"农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、"大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员和在军队服役5年含以上的高校毕业生退役士兵。地处艰苦边远地区的县区级及以下直属机构含参照公务员法管理的单位，按照《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》要求，采取降低学历要求、放宽专业条件、不限制工作年限和经历、单独划定笔试合格分数线等措施，适当降低进入门槛。

三支一扶期满后，报考公务员考试是不能直接加分的，但是可以报名参加从基层服务项目人员中定向考录公务员的考试。

服务期满且考核合格的“三支一扶”人员，享受以下优惠政策：

1.定向考录公务员。可报名参加从基层服务项目人员中定向考录公务员的考试。

2.推荐报考选调生。服务期满且连续两年考核优秀，符合选拔条件的，可按选调生选拔程序充实到选调生队伍中。

3.报考事业单位工作人员加分。报考事业单位工作人员时，在乡镇及以下每服务满1周年，笔试总成绩(指公共科目笔试与专业知识笔试按比例折合后的笔试成绩)加2分，最高不超过6分。

4.聘用为事业单位工作人员。结合服务县乡镇事业单位岗位空缺情况和岗位基本聘用条件，通过考核方式直接聘用为乡镇事业单位工作人员。“三支一扶”人员进入事业单位工作，不再约定试用期。

5.费用减免。困难家庭“三支一扶”人员报考公务员、事业单位工作人员时，免缴报名费和体检费。

6.报考硕士研究生加分。服务期满后3年内报考硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。

7.免试入学和保留学籍。高职(高专)毕业生可免试入读成人高等学历教育专科起点本科。已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”计划，学校为其保留学籍。

8.助学贷款代偿。按照国家和省教育部门有关规定，符合相应条件的，可享受相应的学费和助学贷款代偿政策。

9.工龄计算。考录(招聘)为公务员或事业单位工作人员后，在基层服务年限计算为工龄，参加工作时间按到基层报到之日起算。

拓展资料：三支一扶

“三支一扶”，是指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。计划的政策依据是国家人事部2006年颁布的第16号文件《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》。

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