《中华人民共和国外国人入境出境管理条例》第七条规定：申请Z字签证，应当按照规定提交工作许可等证明材料。第十六条规定：工作类居留证件，应当提交工作许可等证明材料。《中华人民共和国出入境管理法》第四十一条规定：外国人在中国境内工作，应当按照规定取得工作许可和工作类居留证件。任何单位和个人不得聘用未取得工作许可和工作类居留证件的外国人。

也就是说，想要在中国工作，工作许可和工作居留证件缺一不可，所以中国工作签证一般都是指来华工作许可证和工作类居留许可。今天签之家就为大家解析外国人在中国工作签证最长可以申请几年？可以续签吗？

外国人工作许可证有效期最长可以签发多久？

外国高端人才（A类）许可期限最长为5年，外国专业人才（B类）许可期限最长为2年，其他外国人员（C类）为1年，同时不超过用人单位营业执照、登记证或政府批文有效期、劳动合同或委派书有效期及申请者护照或能代替护照的国际旅行证件有效期等。

工作类居留许可有效期最长可以签发多久？

对外国高层次人才、急需紧缺专门人才和投资者，可以签发居留期不超过5年的居留证件；对在信誉良好的备案单位工作的人员，可以签发居留期不超过2年的居留证件；对其他人员，可以签发居留期不超过1年的居留证件。

那么外国人来华工作许可证和工作类居留许可能续签吗？

我们来看看这两条规定：

用人单位在原岗位（职业）继续聘用申请人的，应当在申请人的来华工作许可有效期届满30日前向决定机构提出申请。

在中国境内居留的外国人申请延长居留期限的，应当在居留证件有效期限届满三十日前向居留地县级以上地方人民政府公安机关出入境管理机构提出申请，按照要求提交申请事由的相关材料。

所以，只要满足相应的条件，外国人来华工作许可证和工作类居留许可都是可以延期的。

签之家提醒大家需要办理延期手续的可以尽快去办，如果一不小心忘记办理了，那可能会构成非法就业和非法居留。

出入境管理法第四十三条规定了外国人有下列行为之一的，属于非法就业：

（一）未按照规定取得工作许可和工作类居留证件在中国境内工作的；

（二）超出工作许可限定范围在中国境内工作的；

（三）外国留学生违反勤工助学管理规定，超出规定的岗位范围或者时限在中国境内工作的。

第八十条规定了非法就业的处罚：

外国人非法就业的，处五千元以上二万元以下罚款；情节严重的，处五日以上十五日以下拘留，并处五千元以上二万元以下罚款。介绍外国人非法就业的，对个人处每非法介绍一人五千元，总额不超过五万元的罚款；对单位处每非法介绍一人五千元，总额不超过十万元的罚款；有违法所得的，没收违法所得。非法聘用外国人的，处每非法聘用一人一万元，总额不超过十万元的罚款；有违法所得的，没收违法所得。

外国人违反中国出入境管理法规定，情节严重，尚不构成犯罪的，公安部可以处驱逐出境，公安部的处罚决定为最终决定。被驱逐出境的外国人，自被驱逐出境之日起十年内不准入境。

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