通常来说这类校招的在线测评，会包含如下内容：

常识认知：这部分属于知识面的问题，作为一个大学毕业生的认知能力范围，应该是算太难的。

语言逻辑：这个就属于语言理解了，比如：书对应读，那么笔对应什么？ 写 这是个简单的例子，实际考题不会这么简单，有些甚至是三连，四联的逻辑，也有可能是词义理解的。

图形推理： 这个其实跟数字推理差不多的套路，数字找规律和图形找规律没有太多的区别。

数量关系： 这个行测必考的，对于行测来说考的还是有点难度的。对于企业面试来说，通常不会太难。这里放一个行测的刷题工具，有兴趣的可以去试试，多练练

逻辑思维 ：这个完全是可以突击训练的，之所以很多朋友说难，还是因为没有刻意去练。

性格测试：这个真心就没有难度可言了，主要是了解应聘者的个性特征，以及各项综合素质，比如沟通能力，管理能力，自律性，条理性，责任心等等.... 这个没有难度，不代表不刷人.....这个需要我们自己提前去了解自己，也要了解岗位，比如你应聘的岗位应该具备哪些素质，必须的清楚，对于自己的人格优势，性格特征，也是必须要清楚的，只有这两者匹配，自然就是竞争力第一，完美秒杀对手的。

性格测试，我比较推荐大家试试大五人格完整版240的版本，共包含30个测评维度，方便你了解到只哪些方面是优势，哪些地方不足，在你投递简历的时候，也需要重复考虑到自己的优势和岗位的需求是适合的。

强烈建议，各位找工作的朋友，提前操练起来，应聘求职就是个竞争力的问题，打败竞争对手，你就可以得到这个职位了，如果打败对手，一个字：刷题.....