对于很多求职者来说，能到体检环节的，基本上就相当于一只脚已经踏进了应聘单位的大门。一个体检还能出什么问题吗？然而，就有一部分人十分担心，2022年入职体检到底需不需要查乙肝？万一检查出乙肝会不会被拒之门外？

　　案列：小刚称，在入职体检时，体检中心称该公司要求必须检查“乙肝表面抗原”即乙肝五项检查，并让他签下“自愿”材料。因为工作不好找，小刚自知是乙肝病毒携带者，仍然签字检查。检查结果不出意地外为乙肝表面抗原阳性。小刚怀疑，公司拒绝其入职的真实原因是他是乙肝病毒携带者。

　　一、入职体检需要查乙肝吗？

　　国家有关规定：入职体检不用查乙肝。目前国家已经全面禁止用人单位（除军队、武警、公安特警”外）和体检机构在体检中要求检查两对半项目（即乙肝五项），也不得要求提供乙肝项目检测报告，也不得询问是否为乙肝表面抗原携带者，只要求肝功能正常即可。

　　当然，一些体检不合格的同学也不要担心。【启程体检】助您上岸！

　　启程体检

　　二、特殊职位还是有乙肝检测

　　现在在入职体检里面一般都不会有乙肝的检查，不包括乙肝的检查，只要肝功能正常，及其他的各项指标符合体检的要求，就可以顺利的通过入职体检。

　　体检报告注明“入职体检不含乙肝检查”的原因是国家规定，入职、入学体检不能查乙肝，并且非入职体检，检查乙肝，必须有三方知情同意书，体检机构知情同意，参与体检人知情并同意，公司知情并同意，才能做乙肝检查！

　　但是需要注意的一点，像事业单位按照《公务员体检标准》进行检查的话，事业单位合同制入职体检，是需要检查乙肝两对半的，因为公务员体检标准比较特殊。但是，即便是确定患有乙肝，根据国家有关规定，只要肝功正常，也是不会影响入职的。

　　不过一些餐饮行业，食品行业，军人，行政部门等特殊岗位及要求的部门，也是需要检查乙肝检测的。