国庆节的到来对于大部分人来说是一个好消息，平时工作压力那么大，现在有时间就可以好好休息了，那么今年的国庆节到底放几天的假期有没有工资呢?下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。

一、国庆节放假有工资吗有几天

法定假日是7天假，其中三天是带薪休假。

10月1日至10月7日放假，9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班。

二、国庆节加班工资计算

法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资

公休日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资

按照规定，共放假7天。这7天，只有前三天是法定假日，后四天是双休日调休。因此，劳动者在前三天法定假日上班，用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资，这笔钱不得以调休来抵销。10月4日至7日，用人单位安排劳动者加班，可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。

节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%

计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬;若低于本市最低工资标准，则以本市新的最低工资标准作为基数。

通过上文的解释，我们可以了解到就是国庆节放假有三天是带薪的，如果在国庆节加班的话是会有加班工资，按三倍计算的，希望大家明白。以上这些就是华律网小编为大家整理的相关内容，如果还有什么疑问，可以咨询华律网相关律师。