法定假日不给三倍工资违法吗? |
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法定假日不给三倍工资违法吗? 法律快车官方整理 更新时间: 2022-04-08 14:16:15 人浏览导读: 在国家规定的法定节假日中,公司是需要放假进行休息的,但是有的公司在这期间是会出现更忙的情况,那么法定假日不给三倍工资违法吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快车小编整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。在国家规定的法定节假日中,公司是需要放假进行休息的,但是有的公司在这期间是会出现更忙的情况,那么法定假日不给三倍工资违法吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快车小编整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。 一、法定假日不给三倍工资违法吗?中秋节当天加班是三倍工资其他两天周末加班是双倍工资或者调休单位不支付可以去劳动监察部门投诉单位或者申请劳动仲裁《劳动法》第四十四条有下列情形之一的 用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的 支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的 支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的 支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 (一)元旦:放假公休,共3天。 (二)春节:放假调休,共7天。 (三)清明节:放假公休,共3天。 (四)劳动节:放假公休,共3天。 (五)端午节:放假调休,共3天。 (六)中秋节:放假调休,共3天。 (七)国庆节:放假调休,共7天。 三、法定假日高速免费标准2019年的春节、清明节、五一节、国庆节四个节假日,七座以下(含七座)小客车上高速共有20天可以免过路费。高速免费日期如下:春节:2月4日(除夕)零时开始,至2月10日(正月初六)24时结束,共7天;清明节:4月5日零时开始,至4月7日24时结束,共3天;五一节:4月29日零时开始,至5月3日24时结束,共3天;国庆节:10月1日零时开始,至10月7日24时结束,共7天 以上就是法律快车小编为您详细介绍关于法定假日不给三倍工资违法吗的相关知识,在出现有节假日加班的情况时,对于劳动者来说,是需要保障好自己加班费用的权利的,节假日当天是需要支付三倍工资的,如果您还有其他的法律问题,欢迎咨询法律快车,我们会有专业的律师为您解答疑惑。 声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除. 引用法条 [1]《中华人民共和国劳动法》 第四十四条拓展阅读 法定假日多少天 我国的法定假日有哪些 五四有半天假吗是法定假日吗相关知识推荐 节假日不放假,是可以投诉的。如果公司既然不按规定放假,又不按规定支付延长劳动时间报酬的,劳动者可以向工会组织和当地劳动行 #劳动纠纷 人浏览 国家法定假日不休息也不计算法定假日的工资。 你好,按双方合同约定 全部2个答案 >人咨询过 去咨询低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策 #劳动法 人浏览 法定假日不休息也没有三倍的工资该怎么办? 过年法定节假日是初一、初二、初三这三天是三倍工资。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:法定休假日安排劳动者工作的 全部3个答案 >人咨询过 去咨询分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行 #劳动法 人浏览 法定假日工资是否有三倍。 国家法定节假日工资三倍工资,指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的,额外再支付300%工资作为加班费,不包括应该支付的那一倍工资。也就是说,法定节假日视为出勤, 全部3个答案 >人咨询过 去咨询个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍 #劳动法 人浏览 法定假日不给三倍工资怎么告单位 建议到当地劳动监察大队投诉维权 全部3个答案 >人咨询过 去咨询 法定假日企业不放假违法 公司法定节假日不放假违法吗,需根据具体情况决定:1、如果法定节假日不放假但是支付三倍工资的,是不违法的;2、如果不放假又不支付工资,就是违法的。法定节假日有如下 全部2个答案 >人咨询过 去咨询2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2 #劳动法 人浏览 法定假日三倍工资,法定假日没有发三倍工资 向当地劳动监察部门投诉。 全部2个答案 >人咨询过 去咨询女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比 #劳动法 人浏览 个人用户在法定假日不支付三倍的工资吗? 公司可以适用调休的建议与公司协商解决 全部3个答案 >人咨询过 去咨询企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金 #劳动法 人浏览 法定假日三倍工资,国家法定假日加班有没有三倍工资 根据《劳动法》,平常加班费用为不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日加班费为支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定节假日的加班的支付不低于工资的百分之 全部1个答案 >人咨询过 去咨询交社保进行分录的两种做法分别包括已执行新会计准则的,计提时:借为生产成本。制造费;管理费,销售费;贷为应付职工薪酬—社会保险费;缴纳社保费时:借为应付职工薪酬— #劳动法 人浏览当事人在网上缴纳居民社保中的医保的,应当遵循以下流程:进入支付宝,点击市民中心;点击社会保险缴费选项;输入姓名和证件信息;选择居民身份证;进入社保缴纳界面,核实 #劳动法 人浏览 法定假日三倍工资,国家法定假日。个人连锁店没有三倍工资吗。 不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。 全部2个答案 >人咨询过 去咨询在武汉自费缴纳社保的险种若为城镇职工社会保险的,一个月需要缴纳的费用约为2000元;险种为城乡居民社会保险的,可以在购买社保时自行选择缴纳档次进行缴费。 #劳动法 人浏览 公司不给法定假日三倍工资合法吗? 公司无正当理由扣员工工资的,是不合法行为。 全部3个答案 >人咨询过 去咨询 |
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