国家法定假日一年共有11天。包括：元旦，在1月1日放假1天；春节，在阴历除夕至正月初二放假3天；清明节当日放假1天；劳动节，在5月1日放假1天；端午节当日放假1天；中秋节当日放假1天；国庆节在10月1日至3日放假3天。所谓放三天，七天，都是调休过来的假期，不算是法定节假日。除此之外还有部分公民放假的节日及纪念日，妇女节在3月8日，妇女放假半天；青年节在5月4日，十四周岁以上的青年放假半天；儿童节在6月1日，不满十周岁以下的少年儿童放假一天；建军节在8月1日，现役军人放假半天。

　　双休日是指一般都是在周六以及周日放假休息的时间，不是法定节假日，是每周40小时工作时间以外的休息时间，它是常规的休息时间。法定节假日是指元旦、春节、清明、端午、劳动节、中秋和国庆节等。企业一般实行月薪制，不涉及私企对双休日配发工资问题。

　　找法网提醒您，《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

　　《国务院关于职工工作时间的规定》第七条国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。

　　法定节假日加班的，劳动者可以举报的方式如下：

　　1.拨打举报电话；

　　2.前往相关的部门举报；

　　3.给相关部门寄信举报；

　　4.选择向当地的媒体曝光；

　　5.向当地劳动行政主管部门投诉举报。