来源：雪球App，作者： 云起登高，（https://xueqiu.com/6169812471/285552764）

万物皆有周期，有高峰就有低谷，互联网行业也不例外。

回看腾讯过往营业收入，在21年以前，营收同比增速从来没有低于20%， 一直是辆狂飙突进的高速列车。

其实在18年毛衣战，叠加游戏版号停发，腾讯增速就下了一个滑坡。

但因为20年疫情，得益于线上经济大幅复苏。腾讯营收增速重回近30%。

业绩一片向好，在21年初，管理层决定在职员工每人增发100股腾讯股票（上一次全员增发股票，还是在腾讯的18岁生日，每人300股）。

当时朋友圈很多人发了这张图，我也参与其中。谁曾想行业饱和来得如此之快，裁员浪潮，一浪高过一浪。

全员增发股票历史上仅有这两次，以后还会不会有，大概率很难。

业绩乐观，前景向好的假象下，各部门开始大幅招聘新人员，基本只加不减。

21年净增加员工26913人，历史之最。20年 + 21年增加的人员，让腾讯员工翻倍，突破10万人。

行业变革来的如此之快，互联网不再高增长。

22年初，互联网大厂都高喊降本增效，不断关闭亏损业务，提高人员末位淘汰率。

刚开始裁员时，还只是波及亏损业务，后来涉及整个公司，盈利部门也要精简人员。

裁员不再是一次性，变成滚动式裁员，每个卷入或者暂时没卷入其中的人，都无法独身自好。

上市至今，22年是腾讯营业收入唯一 一次比往年还少的，同比不再增长。

高速前行了20多年的行业列车开始走下坡路了。互联网各个赛道都挤满了人。

20年和21年，这两年净增加人数5万多人，人员增速远高于营业收入增速。

对比图表，也是过去10年，唯二的两次，人员增速超过营收增速。

22年开始，行业饱和，业绩下滑，不得不为前两年盲目扩张来刮骨疗毒。

22年员工净减少4335人，实际情况远不止，这年腾讯校招增加7000人，以及增加的社招。起码毕业了1.5万人左右。

23年员工净减少3019人，这年大幅缩减校招人数，网传仅招500人。大致估计毕业人数6000人左右，比去年少了很多。

幸好23营收重回增长，虽然仅9.82%（不到两位数）。相比高峰时期，50%左右的增速还差得远。

但在降本增效的作用下，毛利同比大幅增加23%。

24年腾讯已经重新启动大幅校招，裁员应该也要降一段落。

综上

只有腾讯赚钱（营收增长）， 公司的船不沉， 员工的船才不会沉。也就不会再大刀阔斧裁员。

当然绝不会再像以前有那么多试错成本，亏损的业务一段时间不赚钱，就不会再养着了。

选择很重要（每年微信员工大会的阳光普照奖是其他部门的一等奖， 微信人人增股），业务和业务之间差距也很大

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