原标题：“好头疼！私企高工资VS国企低工资，两个Offer怎么选啊？”

网络上兴起一阵观点“选择比努力更重要”，从高考报志愿到大学择专业，关乎人生的选择时刻都存在着。踏出校园，正式进入社会，大家又迎来了人生的一道新选择难题—— 找工作！

最近收到李同学留言：

“春招拿到了两个Offer，一家是私企月入1w，另一家是国企月入5k，真的很难选啊，哪一个更合适啊？”

对于“ 私企高工资VS国企低工资”的问题， 大家不妨综合考虑各自的条件，把优势列举出来对比。

比如说，如果要高速发展与获得高薪，那么私企会更适合；如果需要稳定与较轻松的工作环境，显然国企比较适宜，关键还是根据自己更在乎的条件选择。

对于第一次找工作的同学而言，求职时会考虑很多： 个人兴趣、专业对口、发展前景、薪资水平、离家远近、是否稳定等等。

备选项一多，这选择恐惧症就犯了。“钱多事少离家近”，几乎是每个职场社畜梦寐以求的理性工作，但是有过求职经历的人都知道：

想要那么称心的工作？梦里啥都有 ！

其实，大多数同学都处在迷茫、找不到求职方向的状态，所以别因为一时的焦虑而对自己产生否定。

很多同学都有关于找工作、求职的疑问，一起来看看他们都是怎么解决的吧~

01 就业

是否应该更看重薪资呢？

?

此1不2

薪资固然重要，但想要赚钱得看的更长远，晋升空间、福利待遇、能否长久发展、是否适合自己，金钱固然是重心，但不能被其束缚。

叙白

工作不是为了挣钱吗？可以选能提升自己的工作，或者工作之余学习，我看重薪资。

02 “公司是否有五险一金”

该什么时候问合适？

?

故人少别离

一般的话，这些都是在应聘初期的话，企业就会给我们缴纳五险一金滴，所以这些是可以直接提一下，看看五险一金缴纳的比例呀这些，其他的可以问问公司其他的待遇。

董天逸

一个是投简历的时候就可以关注一下公司招聘启事上面有没有写明五险一金等福利，再一个可以在谈到薪资待遇的时候问这样比较相关。

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