团体辅导技能培训

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团体辅导技能培训

2024-06-05 04:20| 来源: 网络整理| 查看: 265

对团体心理辅导的技术有不同的分类方法,这里是按团体进行的过程来分类的,包括团体准备技术、团体启动技术、团体过程技术和团体结束技术.掌握这些技术对于成功地带领团体会有很大的帮助。下面将对团体准备技术做简单的介绍:

一、确定目标

团体心理辅导常因团体目标的不同、发展阶段的不同、参加的对象和规模不同而采取不同的方法,活动形式。从组织和实施的角度看,所有的团体心理辅导必须先确定团体的目标,而后才能设计团体活动的计划,确定规模,组成团体。做的是什么?目的是什么?要用哪些人来做?先要确定范围。

二、明确团体的性质

按照团体心理辅导的计划程度可以分为结构式团体与非结构式团体。

(1)结构性团体:指导者依据团体所欲达到的学习目标,设计一系列有程序、循序渐进的活动,引导学生由团体经验中参与学习。结构性团体常被应用于教育性的成长团体。其优点是可增加团体初期的参与性及合作性,减低参与者的焦虑与不安,借团体的互动反馈达到影响个人的目的。

(2)非结构性团体:指导者在团体的角色是催化者,不易被察觉,但仍具有潜在影响力。非结构性团体常被应用于心理辅导团体。由于团体初期目标不明显,易带给成员焦虑感及茫然,但团体若能由茫然状态至目标寻觅的方向,则团体的凝聚力及团体气氛的提高,可促进团体较深入的活动。

三、确定人数,甄选成员

(1)团体规模:团体规模过小,人数太少,团体活动的丰富性及成员交互作用的范围欠缺,成员会感到不满足、有压力,容易出现紧张、乏味、不舒畅的感觉;团体规模过大,人数太多,团体指导者难以关注每一个成员,成员之间沟通不易,参与和交往的机会受到限制,团体凝聚力难以建立,并且妨碍成员分享足够的交流时间。从问题的类型看,主要取决于团体咨询的目标。以治疗为目标的团体咨询人数不宜多,一般6~l0人,以训练为目标的团体咨询人数居中,一般10-12人;以发展为目标的团体,参加者可适当多一些,一般12--20人。人数以6―8人为一组最恰当。

(2)成员选择的条件:从团体心理辅导的特点看,参加团体的成员应具备以下三个条件:a.自愿报名参加,并怀有改变自我和发展自我的强烈愿望;b.愿意与他人交流,并具有与他人交流的能力;c.能坚持参加团体活动全过程,并遵守团体的各项规则。

(3)团体成员的来源途径:一是通过宣传手段,成员自愿报名参加;二是学习心理健康教育人员根据平时辅导情况,选择有共同问题的人,建议他们报名参加;三是由班主任发现问题推介,或家长要求等而来。

(4)团体成员甄选的方法:团体指导者还要对申请者进行甄选,以便排除一些无法在团体中得益,而只会阻碍和破坏团体进程的人。常用的甄选方法有直接面谈、心理测验和书面报告。

四、确定时间与场所

(1)时间长度:一般而言,团体产生治疗与改变的因素需要时间,也就是说团体经由创始期、成熟期到结束期需要有一个发展的过程。团体持续时间太短,效果受影响;但持续时间过长成员易产生依赖,指导者及参加者的时间、精力也不允许。

(2)活动的场所:对团体活动的场所的基本要求有:避免团体成员分心,也就是要使团体成员在没有干扰的条件下集中精神投入团体活动;有安全感,最好有隔音条件,能够保护团体成员的隐私,不会有被别人偷窥、监视的感觉;有足够的恬动空间,可以随意在其中走动、活动身体、围圈而坐,可根据需要随意坐成大圈,或分组坐成小圈,团体成员都有面对面谈话的机会;房间宽敞、清洁、空气流通、气温适当,让成员感到环境舒适、愠馨、忧雅,使人情绪稳定、放松。

五、设计团体方案

团体辅导可以在有限的时间内为更多的人提供心理健康服务,更好地满足人们对心理帮助的需要,也可以弥补个别辅导的一些不足。鉴于团体辅导一对多、影响范围广、对教育预防心理见效快的特点适合大陆人口多的国情,京师博仁,联合台湾专家研发出一套培养可执业的、专业的团体辅导师的系统培养方案,旨在改善心理健康教育现状,培养高效解决心理工作问题的教育专家!希望团体辅导更好的造福人们的生活和工作。

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